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公司想让我主动辞职怎么办
公司让我主动离职怎么办
答:
这种情况,
你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题
,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,
你就试着去提升自己改变自己
。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁
。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职...
公司让
员工
主动辞职怎么办
答:
公司强迫劳动者离职的,
劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
。一、因下列情形之一单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作...
被公司辞退之后,
公司想让
申请
主动辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
如收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的主动辞职其实是被迫离职。
之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要赔偿
。因为公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。
公司
逼员工
自己辞职怎么办
?
答:
同时,
可以尝试和公司领导进行沟通,表达自己的不满和不同意,并提出自己的合理要求和建议
。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况。最后,如果确实无法解决,不要轻易自行辞职,
可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会
,寻求更多的帮助和支持。
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,
所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪
,坚持住耗时间,积极主动的收集相关证据,找到劳动仲裁的契机,这样就不会中套路了! 对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退...
公司
不
主动
辞退员工,却逼着员工
自己辞职
,这时员工应该
怎么办
呢?
答:
一是主动找
公司
协商,好说好商量。当看到公司已经不
想要自己
,而且
想让自己主动辞职
时,可以主动找公司的人力资源部门,按照有关规定,提出给予经济补偿的诉求。也可以直接去找老板,提出自己的合理诉求。如果公司答应了,也就可以尽快地离开公司。如果公司拒绝自己合理的要求,则还需要继续努力争取才行。二是...
公司想让我
自动
离职
,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加 ...
答:
如果你举证
公司
确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之,如果确实是因为你效率较低且不服从管理,这种情况下你仲裁是没有意义的。如果你还想在公司上班,建议你还是好好的与公司管理层协商,我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就
离职
吧。但...
被领导暗示
主动离职
,这时候你会
怎么办
?
答:
一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话,我们就能够更加清晰地了解到,主动离职不会给我们带来更多优势,而且也不会让我们得到经济补偿。当有领导暗示
我主动离职
时,我一定不会主动离职,而且我也需要
让自己
有更加坚定的意志,只有这样才能够更好的维护自己的合法权益,才能够让自己受到...
公司
使用一些办法,
让自己主动离职
,我该
怎么办
呢?
答:
一,取证!(注意,这一点极其重要)关系到你在给争取
自己
合法权益时各个步骤的顺利程度和赢面。也就是要在合法状态下开始有意识地收集能表明自己在
公司
工作的痕迹化资料。劳务合同,工作证件,能证明自己所从事工作面的相关资料,工作时态照片等等。尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据...
...
公司想要
我们离开,找理由让我们
自己主动辞职
,我该
怎么办
?_百度...
答:
如果实在担心的话 就也可以近期看看别的工作 做个预防 PS 我不建议你
自己主动辞职
基于你的原因 除非你碰巧真的有辞职的打算 如果
公司
真的那么不道德 因为你是老员工而要逼着你们自己辞职的话 你也不要辞职 这是他们的策略 等他们辞退你 还有一到两个月的工资赔偿金呢 你自己辞了 他们不是更乐意...
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