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公司承诺的年终奖不发
公司
口头
承诺的年终奖
后面
不发
了怎么办
答:
1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头
承诺
发放
年终奖
;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果
公司不
支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法维权:根据《劳动合同法》,劳动者可以通过法律途...
公司不给年终奖金合法
吗
答:
公司不给年终奖金合法
。公司不发放年终奖金在法律上是合法的,因为年终奖的发放并非国家法律强制规定,而是由企业根据自身的规章制度自主决定。如果劳动合同中有关于年终奖的具体约定,那么公司应当按照约定发放;如果劳动合同中未提及年终奖,且公司也没有相关的发放制度,那么公司不发放年终奖并不违法。但需要...
公司承诺的年终奖不
兑现
答:
1. 法律分析:员工是否能最终获得年终奖,取决于他们是否能充分证明单位
的年终奖承诺
。根据《中华人民共和国劳动法》及相关解释,同工同酬原则要求在相同工作岗位上,付出相同劳动并取得相同业绩的劳动者应获得同等报酬。同工同酬的适用需满足三个条件:相同的工作岗位、工作内容;相同的劳动投入;相同的工...
厂里
不发年终奖
违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,年终奖并非
企业
必须发放的法定福利。然而,如果企业已经通过劳动合同或规章制度等方式
承诺
发放年终奖,那么企业必须按照约定执行。此外,如果企业存在拖欠工资、未足额支付劳动报酬等违法行为,员工可以依法维权。综上所述:厂里
不发年终奖
是否违法,需根据劳动合同约定...
公司承诺的年终奖不发
怎么办
答:
一、公司年终奖不发怎么解决
1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议
,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者...
公司承诺的年终奖不发
怎么办
答:
公司承诺的年终奖不发
怎么办 一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,...
承诺的年终奖不发
可以劳动仲裁吗
答:
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,
公司的
经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组...
老板口头
承诺的年终奖
没有给怎么办
答:
员工可以与
公司
协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 老板答应
的年终奖不给
的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
老板口头
承诺的年终奖
没有给怎么办
答:
法律分析:如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,
企业
根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以
不发年终奖
。如果老板在第三人面前也表示过,可以请求第三人作证,或者选个时间协商解决,求证他当初的
承诺
,偷偷录下来,...
餐厅
承诺年终奖
因餐厅原因半个月没上班
不给年终奖
怎么办
答:
餐厅
承诺年终奖
因餐厅原因半个月没上班
不给年终奖
解决方法如下:1、与
公司
协商,请求及时发放年终奖。2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付。3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。
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