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公司拖欠工资三个月了该找哪个部门
公司3个月
不发
工资了
怎么办?
答:
法律分析:公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
公司拖欠工资三个月
怎么办
答:
法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接
申请劳动仲裁
。
首先应该到所在市区的劳动局
对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠...
拖欠三个月工资
不发怎么办
答:
拖欠三个月工资不发可以到当地监察大队举报
。公司三个月没有发工资,
可以向劳动保障行政部门
投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以...
公司拖欠工资
超过
三个月
怎么办
答:
2、申请劳动仲裁
劳动争议仲裁机构
依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法,要求用人单位支付经济补偿金。3、
劳动诉讼
依照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,对劳动争议案件进行审理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
公司拖欠三个月工资
,怎么办?
答:
经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
公司拖欠工资三个月
答:
法律分析:
公司拖欠工资三个月
劳动者可以采取下列措施处理:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动
部门
的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
三个月
不发
工资
怎么办
答:
三个月
不发
工资
的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动
部门
举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、...
根据劳动法
公司拖欠三个月工资
没有签合同怎么样告他
答:
公司拖欠三个月工资没有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,
也可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
单位
三个月
不发
工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位三个月未给劳动者发放工资的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。参照《劳动争议调解
仲裁
法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、...
老板
三个月
不发
工资
怎么办
答:
公司拖欠3个月工资
不发的,劳动者可以选择向劳动行政
部门
投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以与公司协商,也可以...
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