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公司搬迁派遣员工怎么赔偿
工厂
搬迁
劳务
派遣工
有
赔偿
吗?
答:
派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣,派遣工的工资由劳务派遣公司支付,派遣工与工厂不具有劳动关系。但如果派遣工与单位签订的劳动合同中约定了有关搬迁条款,则可以
根据合同约定向单位主张经济补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同...
公司搬迁
劳务
派遣工
有补偿吗
答:
以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。三、劳务派遣双方的权利义务 (一)...
公司搬迁
,劳务
派遣
有没有遣散费
答:
发给相当于一个月工资的经济补偿金
。 此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。 3、一般这种情况是这样处理:
(1)根据合同的约定办理
; (2)工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果公司无故遣散你,可以主张经济补偿金; (3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
工厂
搬迁
劳务
派遣工
有
赔偿
吗
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍
...
劳务
派遣工
搬家有
赔偿
吗?
答:
没有赔偿
。由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并
不会得到任何经济补偿或赔偿
。离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。法律依据请参阅《劳动...
公司搬迁
劳务
派遣工
有
赔偿
吗
答:
亲,
很荣幸为您解答:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
劳务
派遣工
工厂
搬迁
有
赔偿
吗
答:
法律分析:劳务
派遣公司
应给予补偿,协商不成,到 人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
劳务
派遣
签合同的,如果工厂
搬迁怎么赔偿
答:
工厂是用工单位,并不承担用人单位责任,工厂
搬迁
涉及工作地点变更,需要变更合同,派遣单位应当与你协商是随迁还是另行派遣,你愿意到新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,
派遣公司
可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济补偿金...
...我想咨询一下有关
公司搬迁
对于
派遣工
的
赔偿
问题。具...
答:
一般而言如果是搬迁在同一个市区,这个劳动合同是不会被解除的。当然,如果是
公司搬迁
,劳动者被用人单位辞退,
派遣公司
无权解除这个劳动,如果派遣公司解除劳动合同的,你可以到当地仲裁委员会申请仲裁。
我是劳务
派遣工
因厂
搬迁
,但要变更和合同,请问我不变更合同,和不去新...
答:
如果
派遣公司
不派遣解除合同,可以要求按工作年限支付补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,...
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