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劳务派遣工厂搬了怎么赔
工厂搬
迁
劳务派遣
工有
赔偿
吗?
答:
派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣,派遣工的工资由劳务派遣公司支付,派遣工与工厂不具有劳动关系。但如果派遣工与单位签订的劳动合同中约定了有关搬迁条款,则可以
根据合同约定向单位主张经济补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同...
工厂搬
迁
劳务派遣
工有
赔偿
吗
答:
用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,
应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
劳务派遣
工
工厂搬
迁有
赔偿
吗
答:
法律分析:劳务派遣公司应给予补偿,协商不成,到 人力资源和社会保障局申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
公司搬迁
劳务派遣
工有补偿吗
答:
以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。三、劳务派遣双方的权利义务 (一)...
劳务派遣
签合同的,如果
工厂搬
迁
怎么赔偿
答:
工厂是用工单位,并不承担用人单位责任,
工厂搬迁涉及工作地点变更,需要变更合同,派遣单位应当与你协商是随迁还是另行派遣
,你愿意到新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,派遣公司可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济补偿金...
劳务派遣
工
工厂搬
迁有
赔偿
吗
答:
亲,
很荣幸为您解答:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
建筑工地受工伤,是
劳务
公司
派遣
过去的,但是现在查不到该公司,而且劳务...
答:
情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。根据法律规定,你首先应该进行工伤认定。工伤认定后,可以要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
工厂
迁址,
劳务派遣
工有补偿吗?谢谢。
答:
第一:因为你的劳动关系和工作单位无关,因此工作单位把你退回
劳务
单位并不需要支付补偿或
赔偿
第二:因为劳动单位迁址,使得你和单位的劳务合同以及与劳务单位的劳动合同无法继续履行,可以说劳务单位是无法继续履行你们之间的劳动合同 则劳务单位有两种选择:第一是为你安排新的工作,工作的强度,地点,...
劳务派遣
工搬家有
赔偿
吗?
答:
故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或
赔偿
。离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
工厂
倒闭
劳务派遣
员工
如何赔偿
答:
工厂
倒闭
劳务派遣
员工的
赔偿
一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
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