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公司有权不让员工辞职吗
公司有权利不让员工辞职吗
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
公司有权利不让员工辞职吗
答:
法律主观:公司是没有权利不让员工辞职的
。公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。如果员工在试用期内的,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《...
公司不让辞职
怎么办?
答:
由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职
。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
公司有权力不让员工辞职吗
?
答:
1、公司是没有理由不让辞职
,但辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
老板
不让员工辞职
是否触犯了劳动法
答:
法律分析:不让辞职违法
。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
公司
是否
有权利不允许员工辞职
?
答:
公司
是
没有权力不允许员工辞职
的,但是如果有相关的协议要求员工在辞职时需要遵守一些约定的话,员工在辞职时就应该遵守这些约定,如果不遵守那就需要按照协议中对于违反约定的相关处理办法来处理。如果说你参加了公司交钱的培训的话,在培训前公司与你约定在培训结束后必须在公司干满5年,如果期间离职的话...
公司有没有权力不让员工辞职
?
答:
公司有权利不
批准
员工辞职
,但劳动法规定员工正式提出辞职报告,最多一个月公司就得放行,否则违反劳动法。
公司有权不让员工辞职吗
?这样做犯法吗?该怎么办?
答:
公司没有权利不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工
要
辞职
,用人单位
有权不
同意吗
答:
员工
要
辞职
,用人单位无权拒绝。【劳动关系下,“辞职”不是一个准确的法律名词,在生活中大家习惯称呼“辞职”,准确地说应该叫“解除劳动合同”。】员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知所在单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。...
在什么样的情况下,
公司
可以不给
员工辞职
?公司第一个月压的工资在员工...
答:
任何情况下,
公司
都不给
不让员工辞职
。员工
有权
得到自己的劳动报酬,如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
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