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公司欠员工工资不给怎么办
公司
无力支付
工资怎么办
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
公司
老是
拖欠员工工资怎么办
答:
公司
一直
拖欠工资
,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
公司拖欠工资怎么办
?
答:
工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被
拖欠的工资
。
老板
拖欠员工工资
要
怎么办
啊?
答:
根据你叙述的情况,如果有辞职的打算,并不影响讨要
工资
。建议先与
企业
协商解决,要求结清要人在职期间工资。如果协商不成,可以通过当地劳动部门申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向...
因为工地
公司拖欠
我两个多月,
工资不发
,我今天打电话报警处理这个事情公 ...
答:
公司
因你打电话报警处理,要辞退你这件事,我的意见,辞退你可以,但一是要将
拖欠
你的两个多月
工资
补发给你;二是要将辞退补偿金发给你。如果协商不成,可伸请仲裁。总之,通过合法渠道反映自己的合理诉求,是公民的正当权利。
公司拖欠员工工资怎么办
?
答:
公司拖欠员工工资
的,员工可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果公司还不支付的,可以向仲裁机构申请仲裁,或是向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
请问
企业拖欠员工工资
及保险,员工应该
怎么办
?
答:
不会再拖延到下个月或者再下个月了。如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如单位
拖欠工资
已成事实,
员工
完全可以依据上面的条款主动提出因用人单位的过错解除劳动合同,要求补发拖欠报酬,并增加25%作为补偿,上海、江苏、山东等很多地方更可以要求给予解除合同的经济补偿金。
遭遇
公司
经常不按时发放
工资
应该
怎么办
答:
正常是每月10-15号
发
上个月的工资,这个在劳动法里是允许的;不按时发放工资,
公司给予
解释,员工接受是可以协商的,如果
员工不
解释可以直接向法院提出仲裁,公司属于
拖欠工资
,是不受法律保护的
欠工资不给怎么办
有效的方法
答:
欠
工资不给怎么办
有效的方法,在劳务过程中,很多人常常会碰到
公司拖欠工资
的情况。为此,很大一部分的人会很困扰并措手无策,自身利益也受到危害。那么,欠工资不给怎么办有效的方法。 欠工资不给怎么办有效的方法1 一、拖欠工资不给怎么办有效的方法是什么? 1、向劳动部门投诉解决 根据劳动合同法第八十五条第一项...
公司拖欠员工工资
仲裁后还
不给
,后果如何
答:
延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。
拖欠工资
仲裁了还
不发怎么办
?因拖欠工资而申请仲裁,仲裁通过后
公司
还是
不发工资
,那劳动者就要找寻其它的方法。面对拖欠工资仲裁了还不发的情况,劳动者在这时候该怎么样解决,不清楚的时候就可以在线询问律师。
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