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公司没买五险一金怎么赔偿
公司未
缴纳
五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:公司未缴纳五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司不
交
五险一金怎么赔偿
答:
司不交五险一金的,
按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
没买五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳当事人的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额...
公司没
缴纳
五险一金
经济
赔偿
有标准
答:
公司没缴纳五险一金,
劳动者离职要求经济赔偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司不
交
五险一金怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司不
缴纳
五险一金怎么赔偿
答:
经过仲裁或诉讼程序,若员工胜诉,公司将被要求补缴
五险一金
,并可能需要支付一定的
赔偿金
。赔偿金额通常包括未缴纳的五险一金费用、滞纳金以及员工因维权而产生的合理费用。综上所述:
公司不
缴纳五险一金时,员工应首先了解五险一金制度,并与公司协商补缴。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁...
未
缴纳
五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:如果是公司未交的话。公司未缴纳我的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者...
公司不
交
五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
公司没有交五险
可以申请
赔偿
吗
答:
法律分析:劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会...
公司未
交
五险一金怎么索赔
答:
法律分析:公司未缴纳我的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报,或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
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