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公司没有交社保提出辞职
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职
。未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
以
公司
未
缴纳社保
为由
离职需要提前
吗
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,可以提前三十天向用人单位提出辞职
,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通,协商社保补缴和经济...
公司
未
交社保
可随时
辞职
吗
答:
在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的
,不仅如此,其实在辞职的同时,还能要求用人单位给自己补缴社会保险的,这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责,因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。一、公司未交社保可随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要...
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
1. 如果公司没有为员工购买社会保险,员工不需要提前30天通知即可辞职
。2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的,员工可以随时解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位在劳动合同终止后未重新签订合同,员工还可以要求支付从终止之日起至离职日的双倍工资。3. 如果用...
公司没给
员工
交社保
员工
辞职
怎么赔
答:
用人单位违反规定不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以辞职的
,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴社保费。如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
同公司签了合同 可是
公司没给
我
买社保
我
离职
需要30天吗?
答:
劳动者辞职无需批准,但
需要提前
30天书面形式提出辞职,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险,已经严重违反劳动合同法了,劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以...
公司没给交社保
可以随时
辞职
吗?
答:
一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、...
公司没给交社保
可以随时
辞职
走人吗
答:
法律分析:
公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
公司
未
交社保
可以随时
辞职
吗
答:
公司没有交社保的情况下
员工可以随时辞职
,依法给员工缴纳社会保险费用这是用人单位必须要做到的,不买社会保险本身就已经违法了,员工不仅可以随时随地辞职,当然还可以要求用人单位承担不满社保给自身造成的损失,要求用人单位补交之前的社保费。一、公司未交社保可以随时辞职吗?可以,《劳动合同法》第三十八...
公司没有买社保
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:
没有交社保劳动者是可以随时辞职的
,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
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