11问答网
所有问题
当前搜索:
公司社保没交全提出辞职应该怎么赔
公司社保没
有交齐
辞职
了
怎么
办
答:
用人单位违反规定不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以辞职的,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。
劳动者还可以主张用人单位补缴社保费
。
如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁
(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
公司没
买
社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
根据相关法律规定,公司没有为员工缴纳社保,员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是,
公司需要支付员工社保费的两倍
,也就是说,如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费,员工可以要求公司支付2000元。2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴纳社保,员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...
没交社保
主动
辞职
有补偿吗
答:
一、没交社保主动辞职有补偿吗1、
没交社保主动辞职可以要求补偿
。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,
用人单位需支付经济补偿金
。2、...
公司没
给员工
交社保离职赔
多少钱?
答:
一、公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
公司没
有签劳动合同也
没交全社保
,我想
辞职
又要维护自己的利益,
该怎么
...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,
并要求单位支付你经济补偿金2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等
3、
属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
在一家
公司
上班十年,
社保没交
,高兴费没 有,工资条没有,想
辞职
,公司能...
答:
原本您辞职的话(有劳动合同)您是需要提前一个月
提出辞职
,但如果是单位没给您
交社保
的情形下,您可以依照《劳动合同法》第38的规定以用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费为由解除劳动合同。并且您进而可以依照本法第46条的规定要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿金的计算方法是一年按照一个月工资...
公司没
给员工
交社保离职赔
多少钱
答:
如果单位没有给员工交社保,员工离职后可以要求单位赔偿。具体的赔偿方式和金额可能取决于员工离职的原因和时间。一般来说,如果员工以单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。如果因为单位未缴纳社保而造成员工待遇损失的,员工还可以追究单位的法律...
我在
公司
工作5年
没有缴纳社会保险
以及签订书面劳动合同,每个月上班26...
答:
员工可向劳动仲裁委请求解除合同,并且要求
公司
承担违约责任及支付双倍工资。建议暂且不主动
提出辞职
,如果决定辞职,可直接提起劳动仲裁,请求可包括:1、请求支付双倍工资;2、请求按规定标准补缴
社保
医保;3、请求予以支付经济补偿金;4、如有其它违约情形,诸如加班费、未足额发放工资等,可一并主张。
公司没交社保离职了
还能
要赔偿
吗
答:
法律分析:
公司不
缴纳
社会保险
的,员工
离职
时可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
公司没
有
交社保辞职
后想找
公司索赔
,需要哪些手续,目前手上有劳动合同...
答:
因此,可以要求
公司
补交
社保
。你可以先同公司协商,如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁,一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照:根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
可以找公司补缴以前的社保吗
社保没交全公司违法吗
公司补缴社保可以要求补钱吗
要求公司补缴社保去哪个部门投诉
辞职通知书怎么提交
什么情况下可以打12333
被迫离职通知书怎么提交
拖欠工资多长时间可以被迫离职
被迫离职通知书模板