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没交社保提出辞职
公司
没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职
。未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
没买
社保
主动
离职
可以赔偿吗
答:
没交社保主动辞职有补偿
。没有缴纳社保是单位的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立...
单位没给员工
交社保
可以
离职
吗?
答:
一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败
,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统显示为补收。
没交社保
提前几天
辞职
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
不交社保
可以直接
离职
吗
答:
单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以随时解除劳动合同
,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会...
没交社保辞职
要提前多久
答:
法律分析:应当提前30日以书面形式
提出离职
;离职理由应当明确,单位
未缴纳社保
,未签订劳动合同 ,注意保留相关的证据 以备后续维护权益使用 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
没买
社保
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:单位
不交社保
,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
没签劳动合同
没交社保
怎么
提出辞职
答:
法律分析:以书面形式向单位提交
辞职
书,可马上
离职
。并可主张单位为你补缴
社保
,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
公司一直
没交社保
现在
辞职
了怎么办
答:
在职员工可以与单位协商,
离职
员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商
不
成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。一、员工可以与单位解除劳动关系的情况都有哪些1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;4...
没有
交社保
可以随时
辞职
吗?
答:
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,
劳动者是可以主动提出解除劳动合同的
。此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。二、辞职是否可以...
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