11问答网
所有问题
当前搜索:
公司能不能请假一个月
可以请假一个月
吗
答:
可以请假一个月
,前提是管理层批准。1、员工请假一个月是否合法,取决于公司的规定;2、请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假和年休假等;3、事假期间,用人单位不支付工资;4、病假期间,员工有权获得工资;5、符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假,婚假期间工资照发;6、丧假期间,工资也应...
公司允许请假一个月
吗
答:
法律分析:这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看
。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有规...
公司可以
连续
请假一个月
吗
答:
法律分析:法律法规并没有明确的规定
。要根据你们的劳动规章制度,以及集体合同或者劳动合同所规定的细则。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作...
公司请假
一般
不能
超过多少天
答:
法律分析:根据我国目前对于公务员的请假规定,
具体的时间上限是没有规定的
。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天...
请假一个月公司
会批吗
答:
法律分析:需要以实际情况为准
。如果员工特殊情况需要请一个月假,有的企业也会满足,如果员工无故请假一个月,企业也有权不批假,员工直接不来超过三天就算自动离职了。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业中的工人,由于他们的工作性质不...
因为个人私事想要
请假一个月
,该用什么借口领导才会批假?
答:
经验分享,一般公司除非病假才能请不过
公司不
忙的情况下,可以申请不要工资
请假
一月的还是可以的,可以撑
一个月
的病很好找,但是你要请这么长时间的假就得有医院的证明,可能单位还会看你,这是张张嘴凭你说是什么病,单位就相信的呀。脚部骨折,请一月没问题。腿部烫伤,请一个月没问题,突然失去听力...
公司请假
一般
不能
超过多少天
答:
法律分析:一般
公司请假能
批多少天,这要分清看病假还是事假来分别对待:病假的,需要医院出具病假条。请假时间是不受限的,除非是超出医疗期了。如果是事假的,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司请假
一般
不能
超过多少天
答:
公司请假
一般不能超过20天。国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工
可以请事假
,但...
请问员工
请假
最长几天谢谢
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过20天。
厂里
请假一个月
会不会压上个月工资
答:
会影响
公司
的正常工作流程。所以公司需要押一部分工资以确保员工不会无故离职。还有一个原因就是如果不压工资,那么以后大家都会想这样的方式或者离职,或者休息。一个两个影响还不大,如果很多人都这样干,那么公司是很难正常运转的。所以在工厂工作,
请假一个月
一般都是会压上个月的工资的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
可以跟单位请假一个月吗
可以跟公司请假几个月吗
公司让请假一个月合法吗
上班可以请假一个月吗
工厂故意放假又不辞退员工怎办
公司员工请1个月长假
公司请假一个月可以批准吗
员工能连续请1个月的事假吗
可以请假1个月吗