11问答网
所有问题
当前搜索:
公司被卖掉后对员工的赔偿标准
公司被卖了员工
有
赔偿金
吗
答:
2、若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。
每工作一年赔偿你一个月工资
。劳动者单方解除劳动合同的情形 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社...
公司卖掉了员工
怎么才能得到
补偿
怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司卖掉了员工
可以得到
赔偿
吗
答:
公司被卖掉后,
员工是否能获得赔偿取决于具体的法律规定和合同条款
。一般来说,如果公司被卖掉了,员工的劳动合同可能会被终止。根据劳动法的规定,
雇主在终止劳动合同时应当支付经济补偿金
。具体的金额和支付方式取决于劳动合同的约定和国家法律法规的规定。一、公司出售与员工合同终止 在公司被出售的情况下...
公司被卖
怎么
赔偿员工
?
答:
【法律依据】《劳动合同法》第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
企业被卖了员工
怎么
补偿
处理
答:
法律分析:1如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则知没有经济补偿
。2第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个版月工资的经济补偿。3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司被
收购
了员工
有
赔偿金
吗
答:
【法律分析】:
公司被
收购了,一般
员工
没有
赔偿金
。公司被收购的,原劳动合同继续有效,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同;如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的,那么劳动者会有经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
公司卖掉了员工
怎么才能得到
补偿
怎么算
答:
公司卖掉了,员工能得到补偿的方法:1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,
则没有经济补偿
。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。公司不给续签合同的赔偿标准如下:1、用人单位提出不续签的,应该...
公司被卖
一般怎么处理老
员工
视频时间 01:20
公司卖了
如何
赔偿
老
员工
答:
公司卖了
,老
员工
可以申请经济
补偿
。经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,以年为单位,每增加一年,支付一月工资。6个月以上不足一年,按一年计算。6个月以下的,支付半月。如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候,此时按照三维平均工资进行支付,上限为12...
公司被卖掉后对员工的赔偿标准
答:
一、正面回答如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则知
没有经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个版月工资的经济补偿。二、分析详情公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司被卖一般怎么处理老员工
公司转让员工如何赔偿
单位连员工一起转让合法吗
公司转让员工如何处理
公司转让员工不愿意留下
辞退赔偿2n+1和n+1
公司转让换老板有赔偿吗
公司转让员工怎么办
公司连员工一起卖有赔偿吗