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公司规章制度的制定
公司规章制度的制定
程序有哪些
答:
法律分析:用单位
制定
、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益
规章制度
或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切身利益规章制度重事项决定用单位应其公示、告知劳者 用单位规章制...
公司的
管理
制度
如何
制定
?
答:
第四条:为提高
公司的
运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。 第五条:所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项
规章制度
、遵守职业道德守则、明确其责任、...
公司规章制度的制定
程序是什么
答:
法律分析:根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动
规章制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在
制定
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者...
如何
制定公司规章制度
,
企业规章制度制定
程序是怎样的
答:
企业
如何
制定
和执行
规章制度
,才能最大限度地起到维护经营秩序的作用?根据《劳动合同法》的规定,需要从以下几个方面加以考虑:一、企业职工民主参与,现代企业是以民主管理为基础的,它强调全员管理,充分调动广大职工的积极性,从而提高内部管理水平,增强企业经营决策的准确性和透明度。而且,劳动规章制度只...
一个
企业
需要
制定
哪些
规章制度
?
视频时间 02:16
企业规章制度
设计的流程
答:
企业规章制度
设计的流程包括明确目的和目标,收集相关信息,起草草案,讨论和修订,批准和实施,持续更新与修订等。1、明确目的和目标 首先,需要明确
制定
规章制度和制定它的目的是什么。这有助于确定
规章制度的
内容和范围以及如何实施。例如,如果目的是规范员工的行为和工作方式,那么可以考虑建立工作时间、...
企业制定规章制度
有什么要点吗
答:
1、程序合法 合法的
企业规章制度
要经过民主程序制定。也就是说,企业在
制定规章制度的
时候,要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论,这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。2、向员工公示 公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动...
公司
基本
规章制度
范本
答:
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守
公司的
各项
规章制度
和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任...
如何
制定公司
管理
制度
?
答:
公司
的管理制度应该公司职能部门(企管部\总经办\经管部等)组织各部门编写,制度格式可以到书店买些制度文本模板作为参考,关键要了解公司目前是怎样操作的,以目前的情况下再改进一些。作
制度的
流程如下:1)首先编写制度的目录(选择最重要的内容)2)从书上找些样板作为格式要求,发放到各部门编写3)职能部门审核修改后,送相...
一个
企业
需要
制定
哪些
规章制度
?
答:
第一:人事管理
制度
包括:1、招聘管理制度 2、培训管理制度 3、绩效管理制度 4、薪酬福利管理制度 5、考勤管理制度 6、离职管理制度 7、加班/请休假管理制度 8、人力资源规划管理 9、
公司
组织架构 10、各岗位说明书 11、人事调整管理制度 12、人员/岗位定编管理 第二:行政管理制度包括:1、员工手册 ...
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