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公司让员工干另一个公司的活
公司
能否
要求员工
为
另一
私人老板干活
答:
法律分析:公司可以要求员工为另一私人老板干活,
属于劳务派遣
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及...
请问
公司
强制
要求员工干
非本职工作的事,是否违反劳动法?
答:
属于违法行为,如果对公司的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益
。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属...
我现在在职一家
公司让
我去
干另一
家
公司的活
,请问这样公司是否合法
答:
不违法
。岗位工作并不限制你服务于一家公司。其实企业此类操作会导致在发生劳动纠纷后,你可以同时向两家单位提起投诉。
合同是a公司的领导
让干
b
公司的活
违法吗
答:
法律分析:如果AB两个公司位于不同省市,则可能是保险缴纳标准有所不同,或者AB两
个公司的
工资标准不同,A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司,否则这样操作可能并非为了规避什么,仅仅公司管理的需要。与存在劳动关系的是B公司,是被B公司委派到A公司工作的
员工
,这种方式很普遍。如果发生劳动争议,应...
员工
在
企业
没
活干
安排到别的企业干活合法吗?
答:
从你的描述来看,
这种现象是合法的
,因为你们公司暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的,这是公司之间劳务协商派遣,两个公司之间协商结算劳务派遣费用,有别的公司把劳务派遣费用支付给你们公司,然后再由你们公司给你们干活人结算工资,所以你们就安心在别的公司干活,不要...
老板总
叫
我做
另一
家
公司的
工作,劳动法是可以告吗?
答:
俗话说“端谁家的碗,归谁管”,既然老板给你开工资,他让你干哪个
公司的
工作都无所谓。为什么要告他呢?如果这份工作你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
老板可以随意安排
员工
帮忙干他合作伙伴
公司的活
吗?
答:
可以,只要不占用你的下班时间和周末时间就好,反正都是
干活
,有人给钱,给哪个都是一样的。如果占用下班时间,就应该给加班工资
公司让
我再多
干另一
岗位工作,本人不同意,公司以违反公司规章制度为由解...
答:
也就是正常辞退补偿是N+
1
,最长补偿一年12个月的个人工资,或者是当地社会平均收入。向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果
企业
执意要辞退,还不给经济赔偿,
员工
可以找当地劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。劳动仲裁部门设在当地人社局,是专门处理劳动纠纷的,比找法院起诉更为合适,而且人社部门也有保护劳动...
公司搬迁可不辞退你,让你干别的
公司的活
可以赔偿吗
答:
公司
不得单独变更劳动者岗位,需与劳动者协商一致,如果无法协商一致的情况下,那么,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一...
在劳动合同中可以约定公司可安排
员工
完成
另一个公司的
工作吗?
答:
这是
公司的
工作内容,按照公司的实际情况可以这么安排,只要你的个人利益没有受到损失就行,比如说把你的工资劈成两部分,两个公司合发,但是其中一个公司以某种理由暂缓发放,或者说给你安排到
另一个公司
上班,在未经过你同意的情况下,擅自给你降低工资标准这些但不仅限于这些的情况下。
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