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公司调动员工工作地点
公司
强制
员工调动工作地点
,员工有权拒绝吗?
答:
公司
强制
员工调动工作地点
当然有权拒绝啊。公司强制调动,调动多久呢?是暂时的还是长期的呢?这个要看你是怎么看了,如果是暂时的可以理解,但是要是长期的我觉得你可以找公司谈谈情况,对你上班造成了那些影响,还可以跟公司申请一下,记住谈的时候一定要有证据录音如果调动的地点在劳动合同约定地之内。员...
公司
可以随便
调动员工工作地点
吗?
答:
不可以,合同签订时约定的
工作
地,变更工作地需要与
员工
协商,员工不愿意的不可以强制。
劳务合同
工作地点调动
纠纷怎么处理
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),
公司
因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。一、劳动合同约定
工作地点
变更怎么处理 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达...
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿,如果事先有约定,
员工
可以拒绝,协商不成,如果单位坚持变更,应给员工补偿。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《...
劳动合同没有写明
工作地点
,
公司
是不是就可以随意
调动
答:
法律主观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第17条规定
工作地点
系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位 签订劳动合同 时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地...
公司
以
调动工作地点
为由,变相的辞退
员工
,员工该怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额:
工作
一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。若用人单位不支付的,可以向...
公司
可以随意
调动员工工作地点
?
视频时间 00:52
员工调动工作地点
多远范围距离合法
答:
员工调动工作地点
的范围并没有明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。如果工作地方离自己十分远,不想去,应该及时与
公司
协调,看看能否派出别的员工去。在与单位签订劳动合同是都会明确工作地点,工作地点是合同的必备条款,如果用人...
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿但是我也签了调令该怎么办啊...
答:
既然你已签了调令,即使不愿意去,也是不行的,必须去。
公司调动工作地点
,应该是公司的正常调整,肯定不是针对你一人的行为,一定会有批量的
员工调动
到新的工岗位上。其实,到新的工作地点也一样能干出成绩的,你应该积极一些,这次调整对你来说,有可能是个机会。
调离
工作地点
需要本人同意吗?
答:
不合理!
公司
这样做是违约行为,调岗一般都要经过
员工
的同意才能调的。不然也要先通知,让员工做好准备。如果不同意公司要开除的话是违法的,应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
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