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公司降薪员工不接受怎么办
公司降薪员工不接受怎么办
答:
在劳动合同期限内,不能无故调岗降薪。如果公司的调岗降薪违反了法律,
那可以提出劳动仲裁
。先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的员工调岗降薪通知、文件等证据。接着向劳动仲裁委提起仲裁。法...
员工不接受降薪怎么办
视频时间 00:48
单位调岗
降薪员工不同意
接下来
怎么办
答:
当单位提出调岗降薪而员工不同意时,
员工应首先了解劳动合同和相关政策,与单位进行协商。如果协商无果,可以申请调解或仲裁,甚至寻求法律援助
。在整个过程中,员工应保持冷静和理性,依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民...
公司降薪员工不接受怎么办
答:
员工可以申请劳动仲裁
。如果公司单方面降薪,员工不同意,那么员工有以下几种选择:
1、继续在原来的岗位工作
;2、如果公司执意辞退员工,那么公司需要对员工做出相应的补偿。3、而且,员工可以保留好公司降薪的证据,向劳动监察大...
公司
要
降工资不接受怎么办
答:
协商无果,可申请劳动仲裁维权
。企业降薪的条件有:1、双方协商一致可降薪;2、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;3、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制度给予降职降薪处罚;4、采取结构...
员工不接受降薪怎么办
答:
法律分析:企业调岗降薪员工不同意的话
公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作
了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,
企业不得以此为由直接辞退员工
法律...
公司
降职
降薪员工不同意怎么办
答:
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果
员工
有异议,公司应拿出证据证明调整岗位具有充分的理由。如果因为新的岗位对身体有危害,劳动合同中没有明确的,员工可以拒绝,
公司不
得以这种原因解除员工合同。
公司
调岗
降薪员工不同意怎么办
答:
调岗
降薪不同意
的,可以通过以下方法处理:
劳动者
和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
员工不接受
调岗
降薪怎么办
答:
法律主观:
企业
调岗
降薪员工不接受
,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
员工不接受降薪怎么办
答:
一、员工不接受降薪怎么办1、员工不接受降薪,公司有两种处理方法:(1)
公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作
;(2)员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为...
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