11问答网
所有问题
当前搜索:
公司随便辞退员工去哪里投诉
保安
公司
无故
辞退员工去哪
告他去
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的
公司辞退
,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故
辞退员工去哪投诉
? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的...
被
公司辞退
没有补偿怎么
投诉
答:
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、
投诉举报
仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与
公司
存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
怀孕被
公司辞退去哪里投诉
答:
孕妇被
公司
违法
辞退
的可以向工会、劳动行政部门
投诉
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被
辞退去哪里
咨询处理
答:
没有劳动合同被
辞退
找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理。在我国的劳动关系的规制中,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。一、没有劳动合同被辞退应该找什么部门? 用人单位不与劳动者...
公司
无正当理由
辞退员工
该怎么
投诉
维权
答:
第四十七条经济补偿按劳动者
在
本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
怎么咨询突然被
辞退
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的
公司辞退
,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故
辞退员工去哪投诉
? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的...
公司
突然要
辞退
我,我应该去劳动局
投诉
吗?
答:
1、
公司
突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局
投诉
调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
被
公司辞退
要什么手续去劳动局告
答:
公司无理由辞退,应当拿什么去劳动局告.公司没有辞退书,只系口头辞退.那样怎么办好. 口头辞退无效,要求公司给你书面的辞退通知。否则你继续上班。以后辞退算工资可以多算几天。 反正没书面通知继续上班。不给上班又没有通知书可以去劳动部门
投诉
关于解除劳动合同,
公司辞退员工
需要什么手续 对于用人单位来说,除需提前...
公司辞退员工
,工资两月后才能领,违法吗?违反什么法律,
去哪里
告他,才能...
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以
在
拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
公司
无故
辞退员工
,应该有赔偿金吗?应该
去哪里
申诉?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者
在
本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜