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公司随便辞退员工去哪里投诉
公司辞退
休检不合格
员工
需要怎样补偿
答:
相关的公司应积极补偿这类劳动者,按照规定支付这类劳动补偿金,如不予支付的,应积极的向当地的劳动部门进行
投诉
,
举报
这类违法行为,保护自身的劳动权益。 一、
公司辞退
休检不合格
员工
需要怎样补偿每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,
在公司
的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行...
工资大幅度下降可不可以找劳动局
投诉
答:
公司
故意降低
员工
工资可以到当地人力资源、或者是到社会保障局劳动监察投诉,在投诉的时候,需要提交显示原工资的金额、以及显示被克扣后工资金额的材料。投诉的内容若素属实,那么违规支付工资的单位可能会受到一定的处罚。一、公司故意降低员工工资向
哪里投诉
? 1、公司故意降低员工工资可以到当地人力资源、或者...
公司
降低
员工
工资怎么
投诉
答:
公司
故意降低
员工
工资可以到当地人力资源、或者是到社会保障局劳动监察投诉,在投诉的时候,需要提交显示原工资的金额、以及显示被克扣后工资金额的材料。投诉的内容若素属实,那么违规支付工资的单位可能会受到一定的处罚。一、公司故意降低员工工资向
哪里投诉
? 1、公司故意降低员工工资可以到当地人力资源、或者...
工资太低
去哪里投诉
答:
公司
故意降低
员工
工资可以到当地人力资源、或者是到社会保障局劳动监察投诉,在投诉的时候,需要提交显示原工资的金额、以及显示被克扣后工资金额的材料。投诉的内容若素属实,那么违规支付工资的单位可能会受到一定的处罚。一、公司故意降低员工工资向
哪里投诉
? 1、公司故意降低员工工资可以到当地人力资源、或者...
企业
可以
随便辞退员工
吗?
答:
企业
不可以
随便辞退员工
。《劳动法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
劳动合同期内
辞退员工
怎么赔偿
答:
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向劳动争议调解委员会申请调解。3、
去投诉
反映 公司无理由情况下
辞退员工
,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门
投诉公司
的违法行为。4、去劳动仲裁 ...
被
辞退
的
员工
怎么维护自己的权益呢?
答:
公司辞退员工
最怕员工仲裁或诉讼,
投诉
老板
随意
裁员。因为只有员工犯了有点严重的事情的时候才可以
解雇员工
,而不是想解雇就解雇员工的。要是公司没有有些事情没有做得很好,当他辞退一些员工的时候,他也是会害怕的,怕会被这个员工给投诉了。1、没有签合同 有很多的人第一次上班都不知道,无论是上...
向劳动局
投诉公司辞退员工
不发最后一个月工资,多久回复?
答:
问你那个
公司
,只是习惯性的问下是那个公司拖欠的,是否归他们管。我做了五年劳动监察,拖欠工资的
投诉
,我也是习惯性的是那个公司拖欠的。拖欠工资问题不存在拖不拖得问题,只是案情复杂程度和当地劳动监察部门是否繁忙的问题。60天是调查期,如果公司被责令补发工资不执行的话,还需要下达行政处理,如果...
辞职后
公司
不发工资怎么办?
答:
一、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付
员工
工资的,员工可以
随时
解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
西安
公司
无故
辞退员工
补偿标准2024
答:
在西安,如果一家公司无正当理由
辞退员工
,那么该公司需要按照《劳动合同法》的相关规定,向员工支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常是经济补偿金的二倍。具体来说,经济补偿金是基于
员工在公司
的工作年限来计算的。通常,每满一年工作会对应一个月的工资作为经济补偿。如果工作年限在六个月到一年之间,则...
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