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公司随便辞退员工去哪里投诉
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
法律分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权
。1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个...
公司辞退员工
打什么电话
投诉
答:
法律分析:直接申请劳动仲裁,咨询电话:12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
员工
被口头
辞退去哪里投诉
答:
回答:如果员工被口头辞退,
他们可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起投诉
。在投诉之前,员工应该先收集证据,包括口头辞退的录音、聊天记录等,以证明他们被口头辞退的事实。一、准备证据 员工需要收集所有与口头辞退相关的证据,包括但不限于:1.口头辞退的录音:如果可能的话,员工可以尝试使用手机或其他录音...
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们...
公司辞退员工
不签离职协议
答:
法律主观:到收集证据到 劳动监察大队 投诉或到 劳动仲裁委员会 申请仲裁
。根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;(三)...
公司
无故
辞退员工
怎么
投诉
答:
公司
无缘无故
辞退员工
的,劳动者可以到当地的劳动局进行
举报投诉
。无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,其相关规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者
在
本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
公司辞退员工
的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
一、
公司辞退员工
怎么投诉1、公司辞退员工,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,保护自身的合法权益。
在
我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
公司
无故
辞退员工
怎么
投诉
答:
公司
无故
辞退员工
,当事人可以向当地的工会进行
投诉
。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益,用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为,由于...
公司辞退员工
可以告劳动局吗
答:
在
被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局
去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。 一、
公司辞退员工
可以告劳动局吗?被公司违法辞退的可以到劳动...
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