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关于劳动关系的中止
劳动关系
中止的法律规定
答:
劳动关系
中止包括解除合同、
终止
协议和辞退三种情况。具体规定包括双方协商、提前告知等,若违反规定,则需要承担相应的赔偿责任。劳动关系中止是指雇佣单位与劳动者之间的雇佣关系消失的过程。在中国法律上,劳动关系中止包括解除合同、终止协议和辞退三种情况。解除劳动合同是指双方自愿协商或根据法律规定解除劳动...
劳动
合同
终止
的法定情形有哪些
答:
劳动
合同
终止
的法定情形包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
劳动
合同到期
终止
的步骤有哪些?
答:
劳动合同到期时
劳动关系终止
的步骤如下:1、合同期限届满前30日通知;2、合同期限届满时发出
终止劳动
合同的书面通知;3、终止劳动合同时结清工资报酬;4、终止劳动合同时开具离职证明;5、办离工作交接时支付经济补偿金;6、终止劳动合同后15日内转移档案和社会保险关系。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优...
解除
劳动关系
与
终止劳动
合同的区别?
答:
解除
劳动关系
是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系,而
终止劳动
合同是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动...
劳动关系终止
的情形
答:
法律分析:
劳动关系的
解除有三种情况,约定解除,法定解除与协商解除。法定解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职。营私舞弊。
对
用人单位利益造成重大损害的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
劳动
合同
的终止
与解除有何区别
答:
劳动合同
的终止
,是指劳动合同所确立的
劳动关系
因合同解除以外的法律事实而消灭。根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的终止与解除主要有以下几个方面的区别: (1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同
关系的
自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件...
终止劳动关系的
情形有哪些
答:
法律分析:
劳动关系
终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形:(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定
的终止
条件出现;(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;(3)劳动合同依法或协商解除;(4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是,劳动...
劳动合同终止与
劳动关系终止
的区别
答:
劳动合同
终止
:劳动合同期满的;也就是说,无论企业有没有给你下终止通知,在法律上已经视为你与用工单位的
劳动关系
已经终止。而
对
你进行的补偿则根据四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
劳动合同
的终止
条件是指
劳动关系
终止的
答:
劳动合同
的终止
,是指
终止劳动
合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持
劳动关系的
法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。劳动合同的类型有固定期限劳动合同,即有确定的终止期限的合同;无...
请问一下
劳动关系的
解除与
终止
是指什么?
答:
1、
劳动
合同的解除是劳动合同效力的提前终结,往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的。2、劳动合同
的终止
,指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而失去效力。3、【法律依据】4、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即...
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