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劳动关系终止状态
劳动
合同的解除和
终止
答:
(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止
。(六)劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。(七)劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,...
什么情况劳动合同终止 可以
终止劳动
合同的情形有哪些
答:
只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止
。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、...
劳动
合同
终止
的法定情形有哪些
答:
劳动合同终止的法定情形包括:1、劳动合同期满的
。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
什么叫
终止劳动
合同
答:
法律分析:劳动合同的终止,
是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行
。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; .(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...
劳动合同终止与
劳动关系终止
的区别
答:
通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了才认为是
终止
了
劳动关系
。如果合同终止后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作即处于 没有劳动合同 但是双方有劳动关系的
状态
。劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中说:“有固定期限的 ...
合法解除
劳动关系
的5种情形劳动关系的解除情形是什么
答:
5、劳动合同
终止
导致
劳动关系
的自然解除 《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止,即“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。” 劳动关系的解除方式 直接解除劳动关系但需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的,劳动者可以书面通知用人单位直接解除劳动关系。 直...
劳动关系
中止
状态
能办退,吗
答:
当然
劳动
合同
关系终止
履行的
状态
下,那么作为企业单位来讲,是有责任和义务主动的去停止社保的交费的,这个是毋庸置疑的,因为在劳动合同终止的前提条件下,那么作为一个企业单位来讲,就应该及时的将自己的员工从工作单位当中减员出去,这样一来的话就无需再承担员工的个人社保了。但是由于企业单位的操作...
什么情况下工伤才算
终止劳动关系
答:
以下情况下工伤
终止
:工伤职工丧失享受待遇条件的、拒不接受
劳动
能力鉴定的、拒绝治疗的;根据《工伤保险条例》,工伤终止的工伤职工停止享受工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
如何认定
劳动关系
已经解除
答:
劳动关系
解除分为以下几种情况:1、用工双方合意解除劳动关系;2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除;3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除;4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除;5、劳动合同
终止
导致劳动关系的自然解除。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条 【用人单位...
劳动
合同的
终止
和解除的区别
答:
劳动合同的
终止
和解除的不同包括:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的
劳动关系
自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同...
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