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农民工工资代发
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代发工资
需要承担个人所得税吗
答:
农民工工资
要缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;特许权使用费所得;劳务报酬所得;财产租赁所得;稿酬所得;财产转让所得;偶然所得。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所...
农民工工资代发
必须全部发放吗
答:
农民工工资代发
必须全部发放。根据《劳动合同法》和《农民工工资支付暂行规定》,用人单位应当将农民工劳动报酬全部支付给工人,不得拖欠或者少发工资。因此,农民工工资代发也应当全部发放,不得有任何拖欠或者少发的情况。
劳务公司可以把钱转到建筑公司
代发民工工资
吗
答:
可以。根据查询《保障
农民工工资
支付条例》规定可知,《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,可以交由建筑公司
代发农民
工资。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后...
代发农民工工资
是真是假
答:
代发农民工工资
是真的。代发农民工工资是一种实际存在的服务,并且是真实的。在中国,代发农民工工资的服务可以由一些专业机构、工资支付平台或劳务公司提供。这些机构会与用工单位和农民工签订合同,负责代理支付工资并保证按时足额支付给农民工。由于涉及到工资支付和金融服务,提供代发农民工工资的机构一般...
甲方
代发民工工资
,乙方怎么账务处理
答:
在这种情况下,甲方
代发民工工资
,乙方需要进行一些账务处理以确保财务记录的准确性和透明度。以下是一些可能需要考虑的因素:支付方式:首先,乙方需要确定支付方式。甲方可能直接将工资转入民工的银行账户中,或者甲方可能将工资以现金的形式交付给乙方,然后由乙方将工资发放给民工。在任何情况下,乙方需要确保...
业主
代发农民工工资
,公司不办委托书合法不
答:
业主
代发农民工工资
,公司不办委托书不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和相关行政部门的规定,用人单位必须将工资直接支付至劳动者的个人账户,不得代发或者暂扣工资。因此,业主代发农民工工资是违法的行为。除非业主是法人或者自然人,并且持有用人单位的委托书和相关证件,否则业主代发农民工工资是违法的...
代发农民工工资
怎么做账
答:
劳务公司
代发农民工工资
,可以做如下的账务:首先,计提工资:借:合同履约成本-工程施工-人工费 贷:应付职工薪酬—工资(应发工资)其次,扣除个人承担的社保、个税等:借:应付职工薪酬—工资(应发工资)贷:其他应付款—养老、医疗等(个人承担部分)应交税费—应交个人所得税 银行存款 农民工工资由劳务...
代发农民工工资
个税由谁申报
答:
个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。认为在总包
代发农民工工资
情况下,应该按照下面文件的规定由分包方负责申报农民工个税。按照个人所得税法的法规,向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象,有时难以...
农民工工资代发
规定
答:
在工程建设领域,鼓励实行分包企业
农民工工资
委托施工总承包企业直接
代发
的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入...
农民工工资代发
制度
答:
法律依据:《保障
农民工工资
支付条例》第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行
代发工资
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