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刚入职就有9天年假

年假多少天2024年新规定 2024年年休假政策答：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、年假的安排：（1）单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；（2）年休假在1个年度...

年休假多少天,年假天数规定答：年休假天数通常为5至15天，具体天数取决于工龄和公司的规定。年假天数规定详解：工龄与年假天数的关系：年假天数并不是一成不变的，它与员工的工龄密切相关。一般来说，工龄越长，年假天数越多。例如，刚入职的员工可能只有较短的年假，而工作满一定年限的员工则可以享受更长的年假时间。具体规定会根据公...

试用期公务员有年假吗?答：年假的发放并非简单地按工龄计算，对于试用期的公务员，这个问题需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者享有带薪年休假，但关键条件是连续工作时间达到一年以上。这意味着，对于刚入职的试用期公务员，除非他们已经满一年的稳定工龄，否则可能无法享受到年休假的待遇。进一步细化，《...

刚入职的员工有年假吗答：法律主观：入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...

年假到底怎么算视频时间 00:49

年休假从入职时开始算还是转正开始算?答：年休假一般是从入职时就开始计算，年休假是和工龄有关系的，工龄越长，年休假越多。

新入司员工能休年假吗答：新入职是有年假的 1年几天年假除以365天乘以上班多少天，等于你可以休的年假天数。小数点后是不计。如果你没有满一年就辞职了，以前休的年假是要扣回来的。。有的公司是要入职满1年才能休上1年的年假，每家公司的制度不一样，最好了解清楚在休假。一般新入职的员工，公司会发员工手册，上面都有注明...

换了新单位,年假怎么算答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满一年，就有资格享受带薪年休假。具体而言，如果你累计工作不满10年，你可以享受5天年假；10年至20年之间，可以享受10天年假；20年以上，可以享受15天年假。然而，每个公司的具体规定可能有所不同，因此需要...

刚入职年假有几天答：新入职的员工年休假天数根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。对于新进员工而言,其年休假的天数,参照的是其参加工作的年限,而不是到新公司工作的时间。而计算其累计工作年限,可以查阅其社保缴费记录作为参考依据。以上是新入职年假有多久的相关规定?关于年休...

员工当年入职可以休年假吗?答：在单位工作时间长的员工，有的可以休十五天的年假，并且，休假期间工资照发。带薪年假制度是我国前几年确定的，那么，员工当年入职可以休年假吗?下面我就给大家具体介绍下。一、员工当年入职可以休年假吗实际上，按照有关规定，只要劳动者在新入职之前已经连续工作满12个月以上，即可在新用人单位享有...

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