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副科长 二级主任科员
二级主任科员
和
副科长
哪个大
答:
二级主任科员
。在中国的公务员体制中,二级主任科员属于正科级非领导职务,而
副科长
是副科级领导职务。因此,二级主任科员的级别实际上比副科长高。
实职
副科
如何转
二级主任科员
答:
1、满足任职年限:副科级实职任职满两年后,才有资格转为
二级主任科员
,这是必要条件,必须满足。2、满足职数名额:公务员晋升除了要满足任职年限要求,还需要满足职数名额的要求。3、单位领导的意见:即使满足了任职年限和职数名额的条件,最后能否晋升还要看单位领导的意见,与领导保持良好的关系也是晋升的重...
二级主任科员
和副科级哪个大
答:
二级主任科员
大。根据查询搜狐新闻网显示,二级主任科员属于正科级,可以享受正科级的工资待遇,而
副科长
只是副科级,只能享受副科级的工资待遇,所以二级主任科员比副科级大。
副科长
兼
二级主任科员
如何晋升?
答:
副科长
兼
二级主任科员
理论上满足任职年限后,在有名额空缺的前提下可以晋升一级主任科员,但如果要晋升副科实职肯定不能再兼了,否则职务与职级跨度太大两头占便宜会引来很多非议,被人背后戳脊梁骨,除非你晋升了正科实职再兼任一级主任科员,才能让人无话可说。 这是职务与职级晋升的基本规则 按照公务员职务与职级并行...
二级主任科员
是什么级别
答:
就是行政上的
副科长
的级别的官员,没有任何实权,仅仅只是享受待遇而已。
实职
副科长
和
二级主任科员
,选择哪个更好一点?为什么?
答:
首先工资有较大增长。
副科长
晋升到三级主任科员,工资就会有所增加,再晋升到
二级主任科员
,工资增加幅度就比较大了。其次,级别有所上升。在不确定后续到底会如何发展的情况下,建议先选择级别上升较快的,因为级别必须按部就班,晋升了,如果不犯错误是不会下降的。有弯道超车的情况,但这种情况太少了...
二级主任科员
转任
副科长
有试用期吗?
答:
根据查询相关资料显示:有试用期。只要是任领导职务就有试用期。
二级主任科员
已经是正科级待遇了,要是担任领导职务,也应该是正科级领导职务,担任副科级领导职务职级几乎没有,即使有,也要按科级领导职务选拔任用规定执行,就是领导职务要有试用期。
二级主任科员
是什么级别
答:
主任科员、
副科长
、副主任科员等职务,现在的科级,只保留科长与副科长的职务。只能晋升两级,不能继续晋升为一级主任科员。同样是副科长,有的是四级主任科员,有的是
二级主任科员
,差距比较大。5、在职权上,一个是具有实际领导职责,一个是没有实际领导职责。只能说主任科员是单位的骨干力量。
副
主任科员
对应几级主任科员
答:
可以直接晋升到
二级主任科员
,相当于原来的主任科员。2、副主任科员任职够三年可以晋升为主任科员,也可以晋升实职科长,这条道路的含金量极具吸引力。职级并行改革后,如果副主任科员要走领导职务的渠道,可能只可以调整为
副科长
,在级别的晋升上,由于副科长有一年的试用期,可能不会优先考虑晋升级别。
公务员职级从小到大是怎么排的?
答:
公务员有27个职级,由小到大分别是:
二级科员
(19-27级),一级科员(18-26级),三级、四级主任科员(17-24级)=乡科级副职(如
副科长
、副乡长、副镇长),一级、
二级主任科员
(15-22级)=乡科级正职(如科长、乡长、镇长),三级、四级调研员(13-20级)=县处级副职(如副处长、副县长),一级、二级调研...
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