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副科长不听科长的
副科长
要
听科长的
吗
答:
作为一个
副科长
,我认为听从科长是一种必要的尊重和合作方式。无论在工作中还是生活中,领导的指导和建议都是我们成长和进步的重要催化剂。科长在工作中的决策和安排是基于他的专业经验和全局视野,因此我们要根据他的意见和建议去完成自己的工作,同时也要不断学习和发展,为领导提供更好的工作支持。当然...
...正
副科长
之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长分歧很大,怎么办?_百度...
答:
1、对于这道题一定要抓住核心观点,就是正
副科长
之间的矛盾都是因为工作,工作上有分歧是很正常的,两个人坚持自己的意见也是为工作负责,从这个角度来看这道题目,其实也就没那么难了,只要想办法解决两位
科长的
顾虑即可。2、回答示例:首先,两位科长只是对方案本身存在分歧,并未掺杂个人感情和个人成见。
假如你作为科室
副科长
,科长让你负责一项工作,但你与
科长的
想法做法都不...
答:
既然领导让你负责一项工作,虽然你和领导的工作方式和想法不一样,但是这并不影响你把工作做好。工作最关键的不是过程,而是工作最后的结果是否完美,工作是否能够在规定的时间内顺利的精确的合理的完成。负责一项工作,方法固然重要,但是工作的完美结果更重要。
今天开小会,行长一直看着我的科长说话,我是
副科长
,我和科长都是女的...
答:
看你,就是不正经,不看你,就是心里有鬼。反正不是什么好货
我们办公室一个科长一个
副科长
,他们两个闹矛盾了,科长老把气撒到我...
答:
这是他俩调和的方法,他俩闹了,不想互相再吵,但又要找地方发泄,于是找到了你
今天开小会,局长一直看着我的科长说话,我是
副科长
,我和科长都是女的...
答:
这个不好说啊,按你的主观表述,开会故意不看你,搞不好你对他的视觉影响很大,以至于看到你就容易使他分神无法集中思维进行后续讨论,为了掩饰内心的波澜,他选择了刻意回避,路上上下打量你正好说明了这一点,你想跟他打招呼的时候,可能他察觉你也刚好注意到他观察你了,以至于他感到有些不好意思,...
我的科长很器重我,我的
副科长
想踩我下去,原因是因为我没有讨好她,我...
答:
解释清楚不就没事了嘛 人及在于沟通 更在于变通
你是一名
副科长
处长越过你的直接上级(科长)直接向你下令 造成你和科长...
答:
非特殊紧急情况,上级领导不得直接向最下级人员下达命令,应由其直接上级领导(这里就是你的
科长
)下达命令,这是《公务员法》规定的,如果越过直接上级下达命令了,那么你可以拒绝执行,现在已经发生了,应该向他的直接上级领导反应或与其平级的检查监督机构反映 ...
科长与
副科长
意见不和影响工作进行怎么办选调生面试
答:
1、首先要明确,两位科长在工作上意见不合是非常正常的,每个人对工作都会有自己的想法和见解,会坚持己见也是因为对工作认真负责,所以作为下属我们也要理解领导们的想法。2、其次,两位
科长的
意见不合影响了工作进行,作为下属,我可以将两位科长的意见求同存异,优化工作方案和方法,让工作得以良好的...
科长给我和
副科长
分工了任务,我的做完了,副科长让我做他那份,我拉他...
答:
你在上班安排你的工作,做完了说明你的手脚快,你做的很快,不是计件的,当然他会给你安排别的工作。安排工作了你就好好做吧,别人是领导应该听他的,如果有什么不对的地方,他指出来自己改就好,他摆脸色你就不要理他,只要他没有说你什么就别管了。
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