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加班几个小时能给调休
周六日
加班能调休几
天?
答:
周六日加班能调休两天时间
。根据我国法律规定,调休通常是按照1:1的比例计算的。在法定节假日安排加班的情况下,是不允许调休的。一、周六日加班能调休几天?周六日加班能调休两天时间。1. 加班补贴方式按调休方式执行,根据公司工作紧张程度安排调休。2. 调休时间计算:按1:1的比例计算调休时间。加班调休...
加班
算
调休
违法吗
答:
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时加班不发加班费违法,周末加班安排调休不违法。平...
周六日
加班能调休几
天?
答:
周六日加班能调休两天的时间
。因为根据我们国家法律当中的规定,调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的,而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下,是不准许调休的。 一、周六日加班能调休几天?周六日加班能调休两天的时间。1、加班补贴方式按调休方式执行,根据当时公司工作紧张程度安排调休。
加班调休
国家怎么规定
答:
法定节假日加班的,不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,
可以用等时的工作日调休
。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)。用人单位安排劳动者...
周末
加班12个小时调休几
天
答:
1. 根据法律规定,周末加班后的调休应遵循等同时间的原则,
即加班一天应调休一天
。2. 员工有权优先安排调休,如果单位不能提供调休,则应支付员工加班工资,通常是正常工资的两倍。3. 加班工资的双倍支付原则适用前提是单位未能安排调休,若已提供调休,则不涉及双倍工资问题。4. 无论是员工选择请假还是...
依目前的劳动法,星期天
加班
11小时,
可以调休
的周期是
多少
?11
小时可以
全 ...
答:
调休
8小时。周末
加班
这四个字默认的是加班8小时。因为标准工时制就是每天8小时,每周5天工作制。但是你是周末加班的同时,又延时加班3小时。调休以8小时为一个单位。如果不调休,支付加班费是按小时为单位,200%系数适用这11
个小时
,这个没区别。
劳动法有没有规定节假日周末要
调休
的,调休是调8
小时
还是一整天24小时都...
答:
今天已经
调休
到上周五了,换句话说今天上的是上周五的班,而上周五并非法定休息日,所以你们今天上了11
个小时
,多出的3个小时应该算加点,只能1.5倍工资。或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。实行标准工时制的,
加班
是指休息日和法定节假日上班时间,加点是指每天超过8小时之外的上班时间。正常...
劳动法中关于
加班
时间算
调休
的规定
视频时间 00:18
双休日一天
加班
十
小时
,
调休
如何算
答:
双休日一天
加班
十小时,
调休
时间也是十小时,如果正常上班是一天八小时,那么劳动者除了可以正常调休一天外,
还可以
在其他正常上班的时间内调休两
个小时
。时间是定额的不能按工资折算。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
公司强制的周末
加班
时间不让用于
调休
,这样是否违反劳动法
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。以上内容参考 中国政府网——中华人民共和国劳动法 ...
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