11问答网
所有问题
当前搜索:
加班费用底薪计算合法吗
加班费
按
底薪算
违法吗
答:
不违法,劳动法中规定的加班费是以本人
基本工资计算
,也就是按底薪算。工作日
加班费的
计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 不...
加班费
是按
底薪算吗
答:
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前
基本工资计算
。工作日
加班费的
计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 是的,劳动法中规定...
加班费
是按
底薪算吗
答:
法律分析:是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前
基本工资计算
。工作日
加班费的
计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据:《...
劳动关系中
加班费
是按
底薪算吗
答:
5、
加班费的计算
基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。二、
加班工资
的规定有哪些? 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
加班费
是按
底薪算吗
答:
法律主观:是的, 劳动法 中规定的 加班费 是以本人目前
基本 工资 计算
。工作日
加班费的
计算方式:月工资除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3...
加班费
按
底薪算
是怎么
计算
的
答:
法律主观:是的, 劳动法 中规定的 加班费 是以本人目前
基本 工资 计算
。工作日
加班费的
计算方式:月工资除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3...
企业
加班费
按
底薪算合理吗
答:
按
基本工资计算加班费
不
合理
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费,这里的工资指的是每月的总收入,包括五险一金等,因为工资的组成部分不仅仅是基本工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
底薪
按天算违法吗
答:
法律分析:1、按天计算也不能说不
合法
,关键要确定每天的日
工资
是多少,按照八小时计算,超出的四小时应该
计算加班
,这个是必须要给的。2、节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照百分之两百支付,平时加班按照百分之一百五十支付。3、一个月加班时间不能超出三十六小时,并且必须保证每周必须休息一天...
加班费
按
底薪算
是怎么
计算
的
答:
法律主观:是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前
基本工资计算
。工作日
加班费的
计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民...
底薪
按天算违法吗
答:
法律分析:1、按天计算也不能说不
合法
,关键要确定每天的日
工资
是多少,按照八小时计算,超出的四小时应该
计算加班
,这个是必须要给的。2、节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照百分之两百支付,平时加班按照百分之一百五十支付。3、一个月加班时间不能超出三十六小时,并且必须保证每周必须休息一天...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜