升职加薪是公司自动加的还是自己提出来才会加的?答:标准通常1年加1次 ,要求包括年资、业绩、去年绩效评分等待,加薪比例3-15%区间,只要不是当年绩效不合格,都能加薪,比例的多少,按部门加薪人员比例,直接评分来决定的。我记得当时最差的一年也加了5%吧! 外资企业的升职 ,基本上就是你领导来决定的,只要你有一定的业绩,老板提上去,一般都能通过, 通常是2年升一级...
公司严禁讨论工资,我要如何才能知道同事的工资呢?答:所以在公司里面,不同的人拿到不同的工资,不会一样的。 2 决定工资是你的产出,所以是公平公正, 只不过大家觉得不公正。 在公司里面,决定你的工资的是你的产出,一般公司团队的分布是2,7,1, 20%优秀人才,70%是普通人才,10%不及格的员工。 这个时候不同层级的人有不同的工资,这样大家还是比较服气的,可是70%...