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加薪多少值得跳槽
人或许都是很现实吧?我和两个同事,我是老员工,他们都是新来的。平时上 ...
答:
如果领导不愿意失去你这样一个核心员工,自然会积极为你争取升职
加薪
的机会。 在外部寻求
跳槽
机会 公司内部的加薪,和外部招聘定薪,所参考的标准根本就不同 ,这是长期出现新老员工工资倒挂现象的根本原因: 公司给内部员工
涨薪
时,计算的是公司的成本 ,我给
多少
比例的员工涨多少比例的工资,这一年整的人力成本就要增加...
人到中年,分析分析该不该
跳槽
答:
答人到中年,都己经是成家立业了,上有老人,下有小孩,
跳槽
问题要
值得
认真深思,如果你现在工作收入偏低,工作无稳定,对家庭经济入不俘出,那你应该选择跳槽,如果你现在工作稳定,人工也高,能维持家庭生计,那你应该是留着干,如果确有比现在更好的待遇,那你可另作选择。
在职场上如何正确的去看待别人的升职
加薪
?
答:
每天在公司辛辛苦苦的工作,当遇到领导的褒扬和赞美时心里总是美滋滋的。但最开心的事莫过于领导对你的
加薪
升职。大公司通常都会对应不同岗位级别有对照的薪酬,员工要想升职或者加薪通常有两种方式:一是工作成绩特别突出,领导对你直接提拔任用;二是通过公司内部岗位评定,晋升到相应岗级。面对同事加薪...
什么情况下适合
跳槽
或者说换单位(机关)?
答:
你好。你在机关单位也应该清楚,关系是最重要的。比如说你在区政府里有个比较好的朋友,官位较高,而你本人在市政府,你和他的关系很好,而且能确定他会拉你一把,这样的情况推荐跳。如果你要凭自己的能力,拼出来个职位,那么你就只好靠工龄才能升职。因为事业单位对能力这个词只是送礼
多少
的一个评估...
关于职场中的升职
加薪
,如何保持“空杯心态”?
答:
什么是空杯心态?“空杯心态”就是归零、谦虚的心态,就是重新开始,它要求我们不能沉迷过去,要不断调整自己去适应新的变化,其本质就是挑战自我,永不满足。那么我们如何利用空杯心态在职场上升职
加薪
呢?【职业目标清晰】不少职场人工作不开心、动力不足、盲目
跳槽
的根本原因是职业目标不清晰。而职场...
除了
加薪
和晋升,有什么方法可以留住公司骨干员工?
答:
在德州Chase银行, 高层管理人发现,高级主管之所以
跳槽
大都是因为晋升无望。因此,银行便为他们找个合适的去处,让他们一展身手。 经理们见了面,就会提起一些能人,甚至会谈到交换人才。“这并非经理人的选择,”Wasserstrum说,“即使你不想让别人知道自己的优秀人才, 你最终还是会失去他们。”把员工...
过了试用期怎么跟老板提
加薪
和补助的事?
答:
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,我不知道该怎么跟老板说
加薪
的事,而且我门家离公司很... 从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,...
跳槽
面试技巧和注意事项
视频时间 01:02
刚过试用期,如何向领导提出
加薪
?
答:
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出
加薪
申请。申请工资及福利向上提升XX%。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致 敬礼 申请人:diorhe 2007年8月17日 ...
公司许多同事都获得了升职,我该怎么办?
答:
现在大部分人的工作都简单到找人培训1、2个月,那么他有什么晋升
加薪
的资格呢?可以说,晋升之路并没有一帆风顺。很多人可能一辈子都在努力,从来没有升到管理岗位。当然,如果你觉得自己的实力和成绩比同事好,这种情况下
跳槽
去其他公司也是一种选择。毕竟升职加薪一直是职场人关心的问题。对于职场中的每...
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