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劳务合同怎么签才合法
劳务合同怎么签才合法
答:
要签订合法的劳务合同,
需要明确双方权利和义务,遵守法律规定,合同内容具体明确,双方自愿协商并签订书面合同
。一、明确双方权利和义务 在签订劳务合同前,双方应明确各自的权利和义务。劳务人员应了解自己的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间和薪酬等事项,雇主应明确提供给劳务人员的保障和待遇。二、...
劳务合同怎么签订才
有效
答:
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致
。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,不存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。因此,违反以上条件签订的合同就是...
店铺和员工
怎么签劳务合同才合法
答:
法律分析:的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的
。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
平等自愿、协商一致
、诚实信用的原则...
劳务合同怎么签订才
有效
答:
劳务合同合法的要件如下:
1、订立劳动合同的双方具有相应的民事行为能力;2、订立劳动合同,是出于双方的真实意思表示
;3、劳动合同的内容,不违反法律、行政法规等强制性规定,不违背公序良俗。签字属于形式要件,一般不影响劳动合同的效力。不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。1、用人单位...
可以和个人
签订劳务合同
吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以 签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
公司和员工签
劳务合同合法
吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动派遣
协议
。【法律分析】首先,双方经过协商,可以
签订劳务
派遣协议,...
个人
劳务合同怎么签
答:
劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是
合法
企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。在
签订劳务合同
时,要注意劳务人员的义务和责任,同时要明确约定工资待遇、津贴、补助,工资标准,一般应与所在地等岗位上...
什么情况可签
劳务合同
答:
法律分析:在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人
签订劳务合同
。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成...
跟员工
签订劳务合同合法
吗
答:
1.
合法
。2.双方经过协商,可以
签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同和劳动合同的...
公司签
劳务合同合法
吗
答:
合法
。劳务派遣
合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务
派遣
协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
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