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老板让签劳务合同合法吗 - 11问答网
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    老板让签劳务合同合法吗

    老板让签劳务合同合法吗答：不合法。根据查询华律网官网显示，公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    公司和员工签劳务合同合法吗答：合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动派遣协议。【法律分析】首先，双方经过协商，可以签订劳务派遣协议，劳...
    公司跟员工签劳务合同合法吗答：一、公司跟员工签劳务合同合法吗1、公司跟员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、法...
    公司跟员工签劳务合同合法吗?答：公司跟员工签劳务合同不合法，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同...
    让员工签劳务合同合法吗答：法律主观：合法。 劳务合同 是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 《 劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 ...
    公司签劳务合同合法吗答：合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
    跟员工签订劳务合同合法吗答：跟员工签订劳务合同合法吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司跟员工签劳务合同是合法的。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同，适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1....
    老板让签劳务合同合法吗答：劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据公平原则进行。2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。...
    用人单位跟员工签劳务合同合法吗?答：法律主观：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。法律客观：《劳动合同法》第五十九条 ...
    公司给员工签劳务合同合法吗答：合法的，双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同...
    12345678910灏鹃〉
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    不用交社保的劳务合同怎么签怎么证明是劳务关系不是劳动关系不小心签了劳务合同怎么办劳务合同约定工伤不负责签的劳务合同出了工伤咋办劳务合同有什么弊端为什么不能随便签劳务合同让员工签劳务合同合法吗只签了劳务合同,没签劳动合同