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劳务工工厂不给辞职怎么办
劳务工工厂不给辞职怎么办
答:
法律分析:工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。自公司收到通知之日起30天后,与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...
在
工厂
打工
辞职不让
走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情...
派遣
工辞职厂里不
批
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。不需要用人单位批准,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
工厂不给辞职
单
怎么办
答:
工厂不给辞职单的解决方法如下:
1、与工厂协商:可以与工厂协商
,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具
辞职证明或解聘证明
,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
临时
工工厂不让辞职怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。
相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《...
工厂
强留
工人不给辞职怎么办
答:
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
临时工
不给辞职怎么办
答:
临时
工辞职不
批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被
厂里
辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的
没有
补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
...现在不想干,但是
厂里不让
我走,我应该
怎么办
,我可以到哪里去投诉...
答:
如果您在
劳务
派遣公司的安排下前往
厂里
工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
厂里辞职不
批
怎么办
答:
厂里辞职不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,
可以与工厂协商
;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
工厂辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗
答:
一、
工厂辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗1、劳动者
辞职
不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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