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劳务派遣公司不让辞职怎么办
派遣
工
辞职
厂里不批
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。不需要用人单位批准,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
我是属于
劳务派遣
,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里
不让
我走,我应 ...
答:
如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作,
那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事
。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
机关单位签的
劳务派遣
合同竟然
不让离职
?
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务派遣
工在厂有必须
离职
的理由单位不与离职硬逼员工自离
怎么
解决?
答:
其实
离职
有好多理由,现在
公司
都不太规范,比如有没有与员工签订书面劳动合同,有没有给员工缴纳社会保险,公司的上班如果超过标准工时制一天超过8小时后有没有给1.5倍工资,有没有按月足额支付劳动者工资,没有的话随时可以离职并以此理由申请劳动仲裁,不仅工资要给你所有工资,还要给你经济补偿金,还有...
劳务派遣
想
辞职
该
怎么办
答:
劳务派遣
想
辞职
的方法如下:1、劳务派遣的辞职向
派遣公司
提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,
办理派遣
职工工作交接手续;3、
离职
时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;4、根据相关法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动...
我是
派遣
工要
离职
,但是不给离职单
怎么办
?
答:
用人单位不出具终止劳动合同的证明,劳动者可以向劳动监察大队投诉,号码12333。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
工厂
劳务派遣
人员
辞职
被拖延
怎么办
答:
法律主观:辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。另外,
公司
的规章制度也是辞退员工的 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
劳务派遣离职
手续如何办理
答:
法律分析:第一步、
劳务派遣
工首先向
派遣公司
提出
辞职
申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。第二步、劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书...
劳务派遣
想
辞职
该
怎么办
答:
劳务派遣工辞职的流程:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
...9月15号请假到25号回家,因家中有事需要续假,
公司不
批,我就
辞职
...
答:
劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外,因为你是派遣制的员工,你的实际雇主是
劳务派遣公司
,所以你的
辞职
手续办起来要稍微繁琐一点:首先你应向用工单位提出辞职申请,然后由用工单位将你退回...
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