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劳务派遣好还是公司直招好
直招
辅警和
劳务派遣
辅警区别
答:
这类招聘要求通常较高,不仅包括对专业知识和技能的考核,还注重个人品行和身体素质。劳务派遣辅警则是由
劳务派遣公司
向社会
直接招聘
,通过面试、体检等考核后,将应聘者派遣到公安机关从事辅助性工作。这类招聘中,应聘者与
劳务公司
签订劳动合同,成为劳务派遣员工,实际工作则是在公安机关。2、岗位职责:
直
...
直招
辅警和
劳务派遣
辅警区别
答:
1. 招聘方式差异:
直招
辅警直接由公安机关面向社会招聘,经过面试、笔试、体检和政审等环节后,被录用者将直接成为公安机关人民警察队伍的一员。这种模式的招聘标准较高,不仅考量专业技能和知识,还重视个人品德和身体素质。而劳务派遣辅警则是由专业的
劳务派遣公司招聘
,经过面试、体检等流程后,被录用者与...
请问大家崇州捷普
直招好还是劳务派遣好
?
答:
所以说,
其实两种都是一样的
,甚至有些工厂直招的工资反倒没有劳务派遣工高。而事实上大多数规模大的厂区招聘普工都不会自行招聘的。想进厂就只能走劳务派遣。
通过
劳务派遣公司
介绍工作,工资是不是没有厂里
直招
的员工,工资高?_百度...
答:
3、
直招
进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看
派遣
的工作,如果是专业性的技术工作,派遣工工资是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的
劳务公司
是否大方了。
劳动
派遣
与
直接招聘
相比有哪些优点呢?
答:
为什么现在好多工厂都不
直招
普工都必须又
劳务派遣公司
?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用
企业还是
承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么有些
公司
非要搞个
劳务派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答:
公司绝对有
直招
的能力,可是公司没有这么做,实际上我们从
派遣公司
的广告就可以看出一些门道,这些广告其实是分开做的,面向用人单位的是一种,面向劳动者的是另一种。 派遣公司在面向用人单位做广告的时候,广告里面明确的表述了正式工因为高福利和稳定的身份所产生的工作惰性,让用人单位看罢,油然而生一种不可抗拒的诱...
劳务派遣
与
公司
内
直招
有什么不同?哪个更好
答:
公司
内
直招
比较好,比较有保障
劳务
和
直招
哪个工资高
答:
直招。
劳务派遣
和直招工资水平相差不大,但是由于劳务派遣企业需要承担一定的社会保险和税费等费用,因此劳务派遣工资水平通常会比直招工资水平略低一些。劳务派遣:
企业招聘
外部劳务者从事临时任务,双方无劳动合同关系。直招:
企业直接招聘
员工,双方建立劳动合同关系,并缴纳社会保险。
劳务派遣
和
公司直招
有什么区别?
答:
企业
公司直招
:1、公司直招的也就是我们说的正式工,员工是与企业直接签署劳动合同,拥有法定劳动关系,工资由公司直接发放。2、公司直招员工,入职后缴纳规定的社保,公积金部分依员工意愿自由缴纳。3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。
劳务派遣
用工:1、劳动派遣员工,是由
劳务公司
派遣到用工...
劳务派遣
比直接招工更有优势吗?
答:
劳务派遣公司
对自己的员工要求很严格,当你违反了他们的规定,他们就扣你的钱。但是他们给的单价也很高,比如说工厂
直招
,一个月只能拿4000块钱,但在劳务派遣公司,你能拿5000块钱,这点比工厂直招是更有优势的。说白了劳务派遣公司的员工就是临时工所以当工作需要你时,你就上班,不需要你时,你...
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