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进厂直招好还是劳务好
请问大家崇州捷普
直招好还是劳务
派遣好?
答:
所以说,
其实两种都是一样的
,甚至有些工厂直招的工资反倒没有劳务派遣工高。而事实上大多数规模大的厂区招聘普工都不会自行招聘的。想进厂就只能走劳务派遣。
公司
直招入厂好还是
通过中介
劳务进厂
好?
答:
这两个有利也有弊,先说厂里
直招
的好处就是发工资准时不会要不到钱的,不会少你的钱,还会给你买社保公积金,有的公积金不买社保会买的,起码有个保障,出了事他跑不了,坏处就是工资不高按劳动法算又没其它的补助的话,还要扣吃饭跟住宿的话,还有社保基本4000都拿不到,现在物价一直在上涨根本...
工厂直招好还是劳务
派遣好?
答:
工厂直招
,劳务派遣、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水,他们就是靠这些生存的,你辛苦干活,还要被他们吸血,何必呢,除非是你实在找不到工作,需要依靠他们去找!!!
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工,都必须有
劳务
派遣公司吗?
答:
这必然导致首先需要招聘人员到位。招聘结束后,臃肿的招聘队伍对企业来说是一个很大的负担。选择代理招聘后,企业只负责面试员工并确定结果,员工招聘过程由
劳务
公司完成,可以帮助企业节省招聘成本。2、优化招聘流程。作为专业的代理招聘服务提供商,劳务公司拥有自己全面的人才招聘计划、搜索系统和充足的人才招...
工厂
为什么要找
劳务
公司招工人?
答:
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工都必须又
劳务
派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
电子厂缺人,为什么不
直招
,非要通过第三方?
答:
第三,通过第三方招聘更为直接。工人
进入工厂
直接通过中介机构或劳工服务公司工作将更加方便,因此他们无需四处寻找工作。现在,中介或
劳务
服务公司在工厂设有专门的常驻教师。如果工人在工厂中有自己无法解决的任何需求,可以向当地的老师寻求帮助。更方便,更无忧!但是,市场上有越来越多的中介和劳务公司。
为什么现在的
工厂
都
是
外包工人,为什么不
直招
正式工?
答:
工厂
找外包工人而不
直招
正式工的原因,主要有下面几点:一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话,那么就不用让Hr专门招聘了,而且也不用再对员工进行培训了,因为外包的工人一般都是熟练工,可以直接上手...
同工同酬的情况是
直招好还是劳务好
?
答:
同工同酬,我建议
还是直招
比较好一些,因为自己的员工比较方便管理。而且
劳务
工相对来说流动性比较大,如果需要培养一定技能的员工的话,直招的员工肯定是稳定性比较好,然后也比较容易培养技能,反正是同工同酬薪资一样的,更稳定且更容易培养员工的还是直招比较好。
自己去和通过
劳务
去电子厂找普工哪儿好
答:
自己找与通过
劳务
找各有优势与劣势,有得必有失,通过劳务劣势就是福利与正式工有少许差别,优势就是你有更多的就业机会和更为广阔的职业选择,劳务公司一般合作
工厂
有几十家,这家不满意你可以要求换职业,换岗位,换工厂,相对自由些,而且不怕工厂万一倒闭了,拿不到工资,工厂倒闭了你也可以找劳务...
通过
劳务
派遣公司介绍工作,工资
是
不是没有厂里
直招
的员工,工资高?_百度...
答:
3、
直招进厂
属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,派遣工工资是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的
劳务
公司是否大方了。
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