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劳务派遣工与合同工的区别
合同制和劳务派遣制的区别
答:
劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同
,主体性质及其关系不同,主体所存在的待遇也是不一样的,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。合同制和派遣制区别如下:1、
主体对象
:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2、劳...
劳务派遣制和合同制的区别
答:
劳务派遣制和合同制的区别有以下几点:
1、合同性质不同:劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同
,建立劳动关系,而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。2、合同期限不同:劳务派遣制员工的最低合同期限为2年,可签订无固定期限劳动合同,而合同制员工的合同期限由用人单位与劳动者商...
劳务派遣与合同制区别
答:
劳务派遣与合同制区别如下:
1、签署劳动合同的单位不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理;2、建立劳...
劳务派遣和合同制有啥区别
答:
劳务派遣和合同合同制的最大区别是:主体不同,主体性质及其关系不同等
。劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同,主体性质及其关系不同,主体所存在的待遇也是不一样的,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的,具体分析如下:1、主体资格不同:劳动合同的主体只能...
劳务派遣工和合同工的区别
答:
劳务派遣工和合同工的区别
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别
是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
劳务派遣制 跟
编外
合同制的区别
我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
1、签
合同的
对象
不同
。编外合同是跟用人方(学校、机关等)签合同,
劳务派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外...
劳动
合同制和劳务派遣制
一样吗
答:
派遣制与合同制的区别
如下:1、劳动合同
制员工
是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与
劳务派遣制
等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,
劳动者岗位不同
。合同工...
劳务
用
工和合同
用
工的区别
答:
第三,使用上
的区别
。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动
劳务派遣工的
工作岗位。
合同工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
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