11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工伤工资怎么算
劳务派遣工伤怎么
赔偿
答:
劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,由派遣单位承担工伤保险责任
,派遣单位也可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位给派遣员工造成损害,则要承担连带赔偿责任。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或...
劳务派遣
工
工伤
赔偿标准
答:
一、
劳务派遣
工
工伤
赔偿标准 《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付当地职工平均
工资
6个月的丧葬补助金; (二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%; (三)从工伤保险...
劳务派遣
人员
工伤
的赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
劳务派遣工伤
赔偿标准
答:
法律主观:1. 劳务派遣 工在劳务派遣工作时造成的 工伤 ,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担
。参照《 工伤保险条例 》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的 工伤保险 责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行...
劳务工伤
赔偿标准
答:
一、
劳务工伤
赔偿标准是什么1、劳务工伤赔偿标准如下:(1)按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律...
劳务派遣工伤
期间
工资
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
劳务派遣
工和正式工
工伤
待遇一样吗
答:
法律分析:
劳务派遣
员工的
工伤
待遇与一般劳动者的待遇一样。做完劳动能力鉴定,享受停工留薪期待遇,定残的,由社保基金支付一次性伤残补助金,如果解除终止劳动合同由社保基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定...
劳务派遣
工受伤
怎样
赔偿
答:
并规定未经用工企业同意,
派遣
公司不得以任何名目直接扣除员工
工资
;4、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回
劳务
公司及员工退回方式;5、双方可以约定
工伤
事故、劳动纠纷
如何
处理,费用如何分摊;6、双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权...
劳务派遣
员工
工伤工资
谁承担
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣工伤怎么
赔偿
答:
劳务派遣工伤
获赔流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论;根据伤残等级享受工伤保险待遇。劳务派遣人员工伤事故处理程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
第三方劳务派遣工伤赔偿标准
派遣员工工伤期间工资怎么算
劳务派遣工受伤怎样赔偿
劳务派遣工伤期间工资标准
第三方劳务派遣工伤责任承担
劳务派遣工伤医药费怎么报销
劳务公司工伤赔偿标准
劳务派遣员工享受停工留薪期
劳务派遣工伤赔偿标准