11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗
工厂搬迁劳务派遣工有赔偿吗
答:
法律主观:有赔偿
。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
工厂搬迁劳务派遣工有赔偿吗
?
答:
派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣,派遣工的工资由劳务派遣公司支付,派遣工与工厂不具有劳动关系。但如果派遣工与单位签订的劳动合同中约定了有关搬迁条款,则可以根据合同约定向单位主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同...
工厂
要
搬迁劳务
公司的遣派
工有赔
尝吗
答:
工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算,解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工...
劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗
答:
亲,
很荣幸为您解答:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
公司
搬迁劳务派遣工有补偿吗
答:
一、公司
搬迁劳务派遣工有补偿吗
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: (一)劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 (二)用人单位按规定解除...
劳务派遣工
搬家
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
。由于派遣工是与
劳务派遣
公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故公司
搬迁派遣工
不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。法律依据请参阅《劳动...
劳务派遣
签合同的,如果
工厂搬迁
怎么
赔偿
答:
工厂是用工单位,并不承担用人单位责任,
工厂搬迁
涉及工作地点变更,需要变更合同,
派遣
单位应当与你协商是随迁还是另行派遣,你愿意到新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,派遣公司可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济
补偿
...
工厂搬迁
员工
赔偿
标准2023
答:
一般情况下
工厂搬迁
员工
赔偿
标准的一般原则和参考信息:1. 解雇补偿:根据劳动法规定,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇
补偿金
。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职...
签的合同是外包公司的
工厂搬迁有
的
赔偿吗
答:
但是本法就
劳务派遣
中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。三、外包工被裁员
有赔偿吗
不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。四、公司裁员未及时通知是否违约企业在两种情况下可以裁减人员:一种...
劳务派遣
因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗
答:
法律分析:具体要看双方签订的合同,可以找
劳务派遣
单位
赔偿
。因用人单位变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
搬迁劳务派遣工有没有赔偿
劳务派遣工厂搬了怎么赔
劳务派遣工厂搬走了赔钱吗
公司搬迁劳务派遣工怎么办
无限期合同工厂搬迁怎么赔偿
公司搬迁派遣工怎么办
劳务合同有什么弊端
公司搬迁外包工有补偿吗
劳务派遣员工被辞退找谁赔偿