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劳务派遣工和临聘员工区别
临聘人员
和
劳务派遣
的
区别
答:
法律分析:1.福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
。2.劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3.工资发放单位: 劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。法律依据:《中华人民共...
临时聘用和劳务派遣
的关系
答:
法律分析:临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样
;后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容...
临聘人员
和
劳务派遣
的
区别
答:
1、二者的区别在于签署的合同期限不同
。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临时工1、劳务派遣工不是临时工。2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只...
派遣和临聘
哪个好
答:
劳务派遣和临时工什么区别?拜托了各位 谢谢 - :
1、劳动合同的签字人不同
派遣员工经招聘、培训后由派遣公司派遣,并与派遣公司签订劳动合同.用人单位将被派遣劳动者转给派遣公司的,派遣公司可以另行派遣或者解除劳动关系.临时工由用人单位自行招用,与用人单位签订劳动合同...劳务派遣和临时工的区别? - ...
临聘人员
和
劳务派遣
人员有无
区别
?
答:
有区别。
1、福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。
编制教师,政府购买教师,代课教师,
临聘
教师,劳动
派遣
教师有何
区别
?
答:
一、三者的含义不同:1、
临聘
教师的含义:指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。2、代课教师的含义:指在学校中没有事业编制的临时教师,1984年底以前他们被称为民办教师,在此前从教的临时教师基本被转正或清退,1985年在全国一刀切不允许再...
劳动法对
临聘人员
是怎样规定的
答:
劳务派遣工跟
所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的
人员
,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有...
临聘人员
和正式工有哪些
区别
答:
法律主观:
临聘人员
与聘用
人员差别
为: 1、临聘人员为临时工,聘用人员为合同工。 2、聘用人员有退休金和最低工资,临时工是没有的。 3、聘用人员工作时间较长且固定,临聘人员工作时间较短且不固定。法律客观:《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
...单位却是非编制的聘用制,
跟劳务派遣
制有什么
区别
?
答:
待遇按照《劳动法》。3、本质不同
劳务派遣工
是人员与劳务公司签订劳动合同;而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”,且是与单位本身签订,这
与临聘人员
的劳动合同还是有很大
区别
,也就是说只要事业单位正式职工
和临聘人员
的界限不打破,就还是有“编制”上的区别。
第三方
劳务派遣
是什么意思?与正式
员工
大大不同
答:
进入单位成为正式员工,基本上都要通过公务员考试或者事业单位工作人员招聘考试,十分的困难。而
劳务派遣
人员则没有编制,为单位的
临聘人员
,从事一些临时性辅助性工作。要成为劳务派遣人员,相对来说要容易得多,要求也低得多。第二、工资待遇的不同。单位的正式员工,工资待遇根据其职务、职级、职称、级别...
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