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劳务派遣招工
什么是“
劳务派遣
”?和正常的
招工
有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:
劳务派遣
手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行
招聘
,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,...
劳务派遣
公司可以直接招人吗?
答:
直接
招工
面临着很多弊端,而直接交给
劳务派遣
单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性支付伤残补助金和就业补助金,一些费用是按月支付的,劳务...
【解疙瘩】
劳务派遣
公司
招工
很难,是为什么?
答:
第一、所在
招工
的区域适合招工条件的人少。现在的人口流动很大,多数人都到外地打工去了,有的村庄甚至干脆就成了只剩留守老人和留守妇女儿童的村庄,如果是在这样的区域招工,肯定很难。第二、同样的都是
劳务派遣
公司,对方给的条件比较优厚,竞争压力加大导致招工难。第三、劳务劳动强度大或者技术要求高...
劳务派遣
和代招哪个好
答:
这两种
招工
方式都好。
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,再将其派往用工单位的一种用工形式。劳务派遣方式灵活,适合短期或季节性用工需求,但派遣员工与用工单位之间无直接利益关系。代招,即代理
招聘
,是用人单位委托中介机构寻找目标人才的方式。代招能帮助企业减少招聘时间和成本,招聘...
劳务派遣
比直接
招工
更有优势吗?
答:
劳务派遣
公司对自己的员工要求很严格,当你违反了他们的规定,他们就扣你的钱。但是他们给的单价也很高,比如说工厂直招,一个月只能拿4000块钱,但在劳务派遣公司,你能拿5000块钱,这点比工厂直招是更有优势的。说白了劳务派遣公司的员工就是临时工所以当工作需要你时,你就上班,不需要你时,你...
劳动
派遣
公司
招工
是骗人吗
答:
正规的公司不是骗子,而且有合法手续,并且符合经济社会发展需要。现在大多数企业或者事业单位都
劳务派遣
与劳务派遣公司签订合同。劳务派遣:是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及...
劳务派遣
如何
招工
答:
和企业
招工
一样,网站
招聘
会,中介,。对于员工他们爱相信不相信,至少我们不收取员工任何费用,我们是按照企业的需求去招聘的,当然也发的是企业招聘待遇, 他们看待遇乐意来就来不乐意来就不来, 你只要强调不收任何费用就行,最后跟他们签一个
派遣
专用的劳动合同。至于相不相信就要看你们企业的知名度了...
为什么现在大部分的公司都靠
劳务派遣
招人呢?有什么好处吗?
答:
此外如果是
劳务派遣
招人的话,可以直接降低争议的风险,毕竟双方只是进行合作,当这个人在来公司后发现公司并不是照自己的人所说的那样,就会直接找招自己的那个人讲道理,而不是找公司,所以会给公司省下很多的麻烦。最后,劳务派遣招人往往会降低
招工
的费用,不需要制定招工的计划,因为劳务派遣是比较懂...
单位为什么非要以
劳务派遣
公司的名义
招工
,为什么不直接招啊?_百度知 ...
答:
1、
劳务派遣
的方式,单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,只要把钱给派遣公司由他们去弄就好了。2、劳务派遣,员工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。3、劳务派遣,企业可以不用花费大量的心思去做员工
招聘
,可以由派遣公司进行派遣。
劳务派遣
公司
招工
是不是骗人的
答:
如果是正规
劳务派遣
公司,那合同和他们签订,然后由他们将员工派驻到与他们签订服务合同的单位,员工在第三方工作,但劳动关系属于派遣公司的,劳动关系有任何问题都是派遣公司解决的;中介只负责给一些需要
招聘
的单位招人,收取费用,劳动者应聘成功后与面试单位签订合同,与中介无关 ...
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