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劳务派遣社保和正式工社保一样吗
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
答:
法律分析:一样的
,虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
答:
劳务派遣社保和正式工社保一样
,具体如下:1、虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别;2、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般经省市劳...
劳务派遣
员工
和正式员工
的五险一金有什么不同?
答:
社保缴纳方式不同:劳务派遣员工的社保缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策
,而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着,劳务派遣员工的社保可能不如正式员工全面,保障程度较低。公积金政策不同:劳务派遣员工的住房公积金可能需要自行购买或通过劳务派遣公司购买,而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全...
派遣社保与
单位
社保有区别吗
答:
劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴
。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。劳务派遣五险一金交多少?养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴...
葛洲坝路桥公司给
劳务派遣
交的五险一金基数
和正式工一样吗
答:
不一样
。根据查询社保100网显示,劳务派遣员工和正式员工社保扣除不一样,劳务派遣员工的社保是由劳务派遣公司缴纳,正式员工社保由本单位缴纳,虽然在同一单位工作,但是劳务派遣人员和正式员工的工资收入有很大差距,劳务派遣公司都是按最低标准缴纳社保,而葛洲坝路桥公司正式员工单位都是按照最高标准缴纳。...
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
答:
法律主观:
劳务派遣员工
的
社保
由 劳务派遣单位 缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为
劳务派遣工
的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由该派遣单位来缴纳社保。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
答:
一、
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。只要是专业正规的劳务公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。 社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保...
劳务派遣
五险一金
和正式员工一样吗
答:
2、福利不一样:合同工是用人单位发放,
劳务派遣
工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工
与正式员工
的五险一金在某些方面可能存在差异。劳务派遣的好处:1、建立新型的劳动关系。有助于保障
派遣员工
的合法权益,同时为派遣员工提供更多的就业机会...
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
?
答:
一样的,虽然说
劳务派遣
公司属于第三方的中介公司,但是在
社保
方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、...
劳务派遣员工
可以像
正式员工一样
享受五险一金嘛?
答:
劳务派遣
员工是可以像
正式员工一样
享受五险一金的。劳务派遣员工的
社保
直接由劳务派遣公司来缴交,但费用由用工单位承担。从用工单位实行劳务派遣的目的来说,劳务派遣公司承担的是法律责任,而用工单位承担的是经济责任。法律分析用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,...
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