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劳务派遣签几份合同
劳务派遣合同
一式
几份
答:
法律分析:正规的劳动合同是一式两份
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情...
劳务派遣合同
一式
几份
答:
正规的劳动合同是一式两份
。具体情况如下:1、劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,要有双方当事人的签字有效,劳动局是不接收劳动合同的;2、特殊情况下,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一...
劳务合同
是双方各一份吗
劳务派遣
答:
法律分析:正规的劳动合同是一式两份
。如果你是劳务派遣公司的员工,则你与劳务派遣公司之间应当签订劳动合同,与劳务派遣公司之间形成劳动关系。作为劳动者,
至少应当持有一份劳动合同
。如果劳务派遣公司将你派遣到其他单位工作,你仍然属于劳务派遣公司的员工、而不属于被派遣到单位的员工。如果现单位不再需...
劳务派遣合同
一式
几份
答:
正规的劳动合同是一式两份
。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。
劳务派遣签几
次
合同
就成长期合同了
答:
劳务派遣签
两次合同就成长期合同了。
签合同
需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。签合同的流程一般如下:1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,...
劳务派遣合同
可以签两份吗
答:
法律分析:劳务合同是否可以签两份,要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动
派遣
的工作,只要您与公司
签订
的劳动合同没有约定说您不能签两
份劳务合同
,您签两份劳务合同没有违法,两份劳务合同都没有说不能再签订其他劳务合同,那么您就能签两份劳务合同。要是您想解除其中...
劳务合同
自己要留一份吗
答:
不得违法违规;6、
签订合同
:
劳务派遣
单位和用人单位应当签订书面的
劳务合同
,明确双方的权利和义务,以保障劳动者的权益。综上所述,劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因...
劳务派遣签几份合同
变成长期的
答:
《劳动
合同
法》实施之后,签三次合同之后,可以
签订
无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下,依然可以...
...有明确
劳务派遣
员工最多可以跟单位
签订几
次
合同
?或者说最长连续可以...
答:
法律对最长
合同
年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
的限制。法律分析根据法律的相关规定,劳动合同法对用人单位和派遣单位,以及劳务...
劳务派遣
工连续
签订
两次
合同
答:
法律分析:连续
签订
两次劳动
合同
,第三次必须签订无固定期限劳动合同,用人单位如不签,劳动者可以申请劳动仲裁主张用人单位签订无固定期限劳动合同,或者要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不...
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