11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣要注意什么
劳务派遣
的
注意
事项?
答:
劳务派遣的注意事项如下:
1、用工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议
。
协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限
、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应...
跟中介签
劳务派遣
合同
注意什么
答:
法律分析:第一,
明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;第三,派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的...
签
劳务派遣
合同时
应该注意什么
法律有哪些规定
答:
签劳务派遣合同应注意的事项包括:1、不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
;2、劳务派遣协议的内容应当完善,包括
派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等
;3、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可,具备经营劳务派遣业务的资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条...
签
劳务派遣
合同
应注意什么
劳务派遣合同
要注意什么
答:
我认为,在签订劳务派遣合同的时候,
首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
。第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任。第三,派遣公司如果拖欠克扣工资,会导致劳动者难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司...
跟公司签订
劳务派遣
合同,有
什么要注意
的?
答:
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
。(四)社会保险问题 派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。二、用人单位签订劳务派遣合同的注意事项 (一)
应当审核派遣企业的资质
目前,许多职介机构开始从事派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是...
签订
劳务派遣
合同的
注意
事项有
哪些
答:
一、签订
劳务派遣
合同的
注意
事项有
哪些
1、签订劳务派遣合同的注意事项如下:(1)应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;(2)用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在...
与
劳务派遣
公司签合同
要注意什么
答:
3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,
用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司发放工资的日期
,并规定未经用工企业同意,派遣公司
不得以任何名目直接扣除员工工资
;4、明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等,避免发生纠纷时难以区分法律责任;5、要求劳务派遣单位派遣适格...
劳务派遣
签合同
需要注意什么
答:
劳务派遣
签合同
需要注意
确保合同内容合法、明确双方权利和义务、约定违约责任和争议解决方式等。劳务派遣合同必须遵守国家法律法规,包括但不限于劳动法、劳动合同法等相关规定。合同内容应合法、合规,不得违反法律法规的强制性规定。劳务派遣合同应明确双方的权利和义务。这包括派遣单位、用工单位和劳动者之间...
劳务派遣需要注意哪些问题
答:
其次,要关注劳动者的权益保护。由于
劳务派遣
的特殊性,劳动者可能面临工资待遇低、工作不稳定、社保缴纳不全等问题。因此,派遣单位和用工单位应当严格遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。例如,应当按照同工同酬的原则确定劳动者的工资水平,不得低于当地最低工资标准;应当依法为劳动者缴纳社会保险费...
请问用人单位在做
劳务派遣
时
要注意
些
什么
?
答:
我认为应当
注意
以下事项:一、与员工签订劳动合同。这是根本问题,不确定劳动合同就无法享受社保待遇。二、交纳养老保险、工伤保险等社保金。一但出现工伤事故,有保障。三、在劳动合同中明确
派遣
的地方及岗位、权利义务。便于管理,发生纠纷后有经济的依据。四、与接受单位确定合同。约定好工作内容,报酬支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣需注意的问题
劳务派遣注意事项
劳务派遣工作中需要注意什么
劳务派遣合同要注意哪些问题
代理劳务派遣需要注意什么
劳务派遣人员需要注意什么
劳务派遣注意事项及细节
找劳务派遣公司需要注意什么
劳务公司注意事项及细节