11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣要注意什么
跟中介签
劳务派遣
合同
注意什么
答:
并规定未经用工企业同意,
派遣
公司不得以任何名目直接扣除员工工资;第四,双方可以约定派遣员工在
哪些
情形下叫以退回
劳务
公司及员工退回方式;第五,双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理,费用如何分摊;第六,双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工...
劳务派遣
公司可以和要派遣的员工个人签订劳务合同吗?比如只
需要
工作9个...
答:
劳务派遣
公司不能直接与要派遣的员工个人签订劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。在签订劳务派遣合同时,
需要注意
以下几点...
请问用人单位在做
劳务派遣
时
要注意
些
什么
?
答:
六、做好回访和跟踪工作。派遣出去后,回访和跟踪工作不能松,发现不适合的及时召回,不能将就。以上就是我的看法和想法,供你参考。你好,我回答了你的问题,签合同时有四点
需要
明确的,希望对你有所帮助!就现在疫情期间用人单位在做
劳务派遣
时
注意
的事情还是相当多的 1.也是最重要的一点管控,就是...
公司企业选择
劳务派遣
公司时的
注意
事项有
哪些
答:
派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等,企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估:企业在使用
劳务派遣
时
需要
考虑员工对派遣公司的接受程度,通常服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工...
劳务派遣
合同怎么签?
答:
劳务派遣
用工合同这样签:1.主体为劳动者和派遣单位;2.劳动者应当
注意
合同中关于工资支付及违约金和追偿权;3.还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。劳务合同的法律依据主要有我国的《民法典》和《劳动法》相关司法解释的规定,劳务关系不属于劳动关系,所以不...
签
劳务派遣
合同
应注意什么
,劳务派遣协议如何约定工伤
答:
签
劳务派遣
合同
应注意什么
《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作了专门规定:劳动派遣合同的期限不能随意约定,必须为2年以上的固定期限劳动合同;且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中...
个人和
劳务派遣
公司签合同
需要注意什么
答:
4、明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等,避免发生纠纷时难以区分法律责任;5、要求
劳务派遣
单位派遣适格的劳动者,不能接受童工或未成年人;6、双方可以约定派遣员工在
哪些
情形下可以退回劳务公司及员工退回方式;7、双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣协议中
应
明确规定派遣公司违约...
企业与
劳务派遣
公司合作
要注意哪些事项
答:
1、一定要正规。大家在选择企业
劳务派遣
公司的时候,一定要选择正规的公司。这个方面对于企业的影响是非常大的,正规的企业劳务派遣公司都是有劳务派遣的许可证的,这个也是一个硬性的条件,另外,还
需要
有公司的营业执照和固定的办公地点等,对于企业劳务派遣公司的注册资金方面,也是不能低于二百万的,大家...
未毕业去做
劳务派遣
,派遣机构说属于实习,
需要
签实习协议,这里面有没有...
答:
1.
派遣
公司的实习协议一般是格式合同.上面的条款很清楚的.你签订之前仔细看好就行.薪资待遇,到派遣单位后的工作制度,可能出现的变化比如调岗,薪资浮动;还有就是保险,因为一般派遣公司招聘实习生是不能上社保的,所以一定要问清楚,具体上
什么
保险,万一出现工伤之类的风险怎么解决.2.派遣实习在法律上是比照...
劳务派遣要注意哪些问题
?
答:
\x0d\x0a用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。\x0d\x0a第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。\x0d\x0a劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。\x0d...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣的都要吗
劳务派遣公司要求
劳务派遣被辞退怎么办
劳务派遣合同