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劳务用工和劳务派遣
派遣工与用工
单位是什么关系
答:
派遣工与用工单位是劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系,派遣单位是《劳动合同法》所称的“用人单位”,履行用人单位对劳动者的权利和义务,包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使人事管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。
劳务用工和劳务派遣
的区别:1、劳务用工,是国家提...
劳务人员
和劳务派遣
人员区别是什么
答:
法律分析:1.性质不同:编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2.组成不同:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织...
劳务用工和劳务派遣
的区别
答:
劳务工和劳务派遣
工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种
用工
形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
劳务公司
和劳务派遣
公司的区别是什么
答:
劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润;2、
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租...
劳务派遣
发工资是
用工
单位给的吗
答:
劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。
劳务用工和劳务派遣
的区别:1、服务对象不同:劳务派遣的服务对象是客户单位,而劳务用工的服务对象是用工单位;2、劳动关系不同:劳务用工是向用工单位提供劳务,由劳务公司与用工单位签订劳动合同,用工单位支付一定的劳务费用,并承担主要用工风险和责任...
劳务和劳务派遣
的区别
答:
实际用工单位
与劳务派遣
劳动者之间存在
劳务用工
关系;在服务外包关系中,发包方与服务人员无直接关系。4、对劳务提供方的管理权限不同在劳务派遣关系中,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务,并监督指挥其完成工作任务;在服务外包关系中,发包方对服务人员无直接管理权限,服务人员接受承包方的...
劳动
用工与劳务派遣
的区别
视频时间 01:40
劳务公司
和劳务派遣
公司的区别
答:
法律分析:1、基本区别:
劳务派遣
公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动。2、合同名称:劳务派遣公司与实际
用工
单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议,劳务服务公司对于合同名称并无法律特殊要求。3、
与劳务
提供方的关系不同:劳务...
劳务用工与劳务派遣
公司之间签的是劳务派遣合同还是劳动合同
答:
按实际情况及相关法律规定,劳动者
与劳务派遣
公司签订的是劳动合同,而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本...
劳务工和劳务派遣
工一样吗?
答:
劳务工和劳务派遣
工一样。劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。合同工,就是劳动者和这家单位签订的是...
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