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劳动仲裁亲身经验
劳动仲裁
中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
答:
用人单位的注册资金超过一定数额,该地
劳动仲裁
委员会无权管辖,只能申请上一级劳动仲裁委员会。 B.劳动仲裁申请的内容超过劳动仲裁范围:有的主张管不了 劳动仲裁请求内有超过劳动仲裁范围的主张,导致被驳回。例如:请求公积金的主张,或者股权、期权的纠纷等。 【注意】当劳动仲裁委员会驳回了你的请求,一定要问清楚什么...
有
劳动仲裁
过的人一起谈谈
经验
吗
答:
是最近遇到了么 我也有一个朋友遇到了,她是应届毕业生,跟一个建筑公司签订了
劳动
合同,然后约定了3年的时间,如果达不到3年就要赔偿公司,说是培训费还有等等的,但是这里外根本没有花费多少钱,然后工作也是晚上值班到12点左右,就是毕业生不懂劳动合同结果签订了这个合同,这个公司也不是提供北京户...
今天去了
劳动仲裁
.请有
经验
的律师回答我几个问题.不胜感激.
答:
4、单位说的在你签离职书时的“放弃……”的文件,
仲裁
时一般都不予采纳,因为
劳动
者相对单位是弱者,这时签的文件都会被认为是单位利用优势胁迫劳动者所签,法律不予认可。你所说的“不签”被划花,都无所谓。这个文字不是你的真实意愿的表达。仲裁会支持你。综上所述,你应该得到的利益,是单位...
劳动仲裁
需要注意的几个事项?
答:
申请
劳动仲裁
需要注意以下事项:1.劳动争议发生后,应在法定的时效期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
收到辞退通知
劳动仲裁
有用吗?
答:
收到辞退的情况下,是可以申请
劳动仲裁
来处理的,如果是属于用人单位强制辞退的,则需要按照法律规定的标准来支付经济补偿,具体情况下应当结合实际来进行处理和认定,避免法律适用错误。 一、收到辞退通知劳动仲裁有用吗?收到辞退通知的情况下,申请劳动仲裁是有用的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以...
劳动仲裁
真的管用吗?
答:
法律约束力:
劳动仲裁
裁决具有法律约束力,对双方当事人都有约束作用。如果一方当事人拒不履行裁决,另一方当事人可以申请法院强制执行。这也保证了裁决的权威性和执行力。维护劳动秩序:劳动仲裁有维护劳动秩序的作用。通过解决劳动争议,可以避免因争议引发的罢工、集体维权等事件对社会稳定造成影响。保护...
劳动仲裁
收到受理通知书后要做什么?
答:
首先双方互相呈述意见,诉方呈述诉求,辩方发表辩护意见。然后,进行质证,双方就对方的证据进行质证,就证据的真伪及有效性发表意见。再就是辩论环节,最后是总结呈词。没有出庭
经验
的可以委托律师或者司法援助者一起参与
劳动仲裁
。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有...
劳动仲裁
要不要找律师? ?
答:
1、专业的法律知识和
经验
:了解劳动法律法规和相关条款,能够为你提供有效的法律意见和建议。2、在
劳动仲裁
中能够代表你与用人单位进行谈判和调解,特别是在仲裁、诉讼等过程中为你提供有效的法律援助。你可以自行申请仲裁,也可以请律师。劳动仲裁案件涉及劳动合同法、工伤保险条例、劳动法、劳动仲裁调解法等各项法律规定,...
劳动仲裁
需要准备什么资料?
答:
劳动仲裁
是解决劳动争议的一种重要方式,如果你需要劳动仲裁,那么你需要准备一些资料以支持你的要求和主张。具体来说,以下是一些你可能需要准备的资料:1. 劳动合同和工作证明:这些文件是最基本的资料,需要说明你与雇主签订了劳动合同并在公司内的岗位上工作。2. 工资和福利记录:支持你要求支付工资、...
劳动仲裁
真的公平,公正吗?
答:
是公平、公正的。
劳动仲裁
是一种解决劳动争议的法律程序,通过独立的仲裁机构或仲裁委员会进行裁决。公平与公正的程度可能因国家和具体情况而有所不同。以下是一些关于劳动仲裁公平性和公正性的一般观点:公平性:独立性:劳动仲裁机构应该是独立于雇主和员工的第三方机构,以确保公正和公正的裁决。公开性:...
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