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劳动仲裁地点
劳动仲裁
申请的
地点
答:
法律分析:
劳动仲裁
申请的
地点
依据《劳动争议调解仲裁法》 确定。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动仲裁
是否一定要在公司注册地?在上班的地可以吗?
答:
根据法律规定,
劳动仲裁一般可以在以下地点进行:1.公司注册地:如果双方同意或者法律规定可以在公司注册地进行
。2.
员工上班的地方
:如果员工上班的地方与公司注册地不同,且双方同意,也可以在员工上班的地方进行劳动仲裁。劳动仲裁地点的选择通常取决于双方的协商和具体情况,关键在于确保仲裁过程的公正、合法...
劳动仲裁
一定要到公司所在的区么
答:
劳动合同履行地通常指的是劳动者实际工作的地点,而用人单位所在地则是指用人单位注册登记地或者主要营业地
。因此,劳动者在申请劳动仲裁时,可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请,也可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。三、特殊情况下的管辖 在某些特殊情况下,如劳动者与多个...
劳动仲裁
需要去哪里的劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
。首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动仲裁
是在工作
地点
还是单位所在地
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
仲裁地点
怎么确定
答:
1、
劳动仲裁地点
可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也即劳动合同履行地具有...
劳动仲裁
可以直接去市里吗
答:
劳动仲裁地点
规定为: 1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。 2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖...
劳动仲裁
在哪里申请
答:
根据相关法律规定,劳动争议仲裁主要实行地域管辖,
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
。【法律分析】劳动仲裁流程:1、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应...
申请
劳动仲裁
必须在被告
公司注册地点
吗
答:
在一般情况下,劳动仲裁的具体地点是受到一定法规和规定的限制的,取决于国家或地区的法律体系。以下是一些可能的情况:1.**地域限制 在一些国家或地区,劳动仲裁可能受到地域限制,申请劳动仲裁可能需要选择在被告
公司注册地点
或实际劳动地点进行。2.**公司章程规定 公司章程或雇佣合同中有时会规定劳动争议...
劳动仲裁地点
怎么确定
答:
劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于
公司注册地
,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。【法律分析】劳动...
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