11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一般多久签一次合同
劳动合同
多少年一签
答:
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签
。通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同...
劳动合同多久签一次
答:
法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳动合同一般
几年一签有哪些规定
答:
劳动合同并不需要每年签一次,用人单位根据实际情况也可以每年一签
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;但是如果每年签的,都要按照劳动法律、法规的规定签。法律依据:劳动合同并不需要每年签一次,用人单位根据实际情况也可以每年一签,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,...
劳动合同多久签订一次
答:
法律分析:无具体规定劳动合同几年签一次
。劳动合同签订年限由用人单位和劳动者共同协商拟定协议。根据我国相关法律法规,最短时间可以是一天,最长年限是签订合同直到退休。只要用人单位和劳动者签订的合同合法,不违反我国的法律法规,都是属于有效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
一般劳动合同书
几年一签
答:
法律制度没有强行规定劳动合同几年一签,劳动合同的期限也不是固定的,比如,签订的劳动合同的期限是三年
,等三年到期以后,正常情况下就需要续签劳动合同,而且,劳动合同也有可能是以完成一定工作任务为期限的。 一、一般劳动合同书几年一签?劳动合同书几年一签这个问题没有明确规定。《中华人民共和国...
国企
签订劳动合同一般
几年
一次
答:
法律主观:劳动合同一般签一年,也有的是
三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律客观:《 劳动合同法 》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定...
劳动合同
多少年
签一次
?
答:
劳动合同多久签一次没有具体的规定,但是规定了劳动合同的签订时间。也就是当劳动者和用人单位建立起事实劳动关系的一个月之内,就必须要签订劳动合同。否则不签订劳动合同,对劳动者和用人单位双方各自的利益都有所损失。 一、劳动合同多少年签一次?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可
。否则用人...
公司
合同一般
是几年一签
答:
现在大多数企业也采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无...
劳动合同
期限
一般
几年
答:
现在
一般
公司都用的
是
集体
劳动合同
,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件...
劳动合同一般
几年一签
答:
劳动合同一般几年一签,这并没有法定的规定。劳动合同的签订期限可以由用人单位和劳动者根据实际情况进行协商确定,可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在实际操作中,许多公司会选择与员工签订一年、两年或
三年
的固定期限劳动合同。这样的合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同应该几年前一次
劳动合同可以一年一签吗
职工合同几年前一次
劳动合同几年一签合理
劳动合同多久签一次比较好
劳动合同需要每年签吗
企业劳动合同几年前一次
用工合同正常多久签一次
全职劳动合同多少年一签