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劳动合同不写工资仲裁怎么赔
劳动合同
没有写具体
薪资怎么赔偿
答:
劳动合同没写具体薪资要双倍赔偿给劳动者
。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同没写具体工资可...
劳动合同不写工资仲裁怎么赔
答:
劳动合同不写工资仲裁赔偿
如下:1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对薪资待遇未约定的,按照集体...
劳动合同没写工资
赔偿
答:
劳动合同中没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿
。劳动者一旦入职,就必须要和用人单位签订劳动合同,如果是因为用人单位签订劳动合同,没有写工资这种情况是属于违法的,可以向用人单位要求双倍工资作为补偿。一、劳动合同不写工资员工离职有补偿吗? 有补偿。公司没有签订劳动合同可以...
劳动合同不写工资
金额
怎么
办
答:
劳动合同不写工资金额的解决方法,
具体如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未签订劳动合同,
最长能主张11个月的二倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动合同
没有写明
薪资
可以
仲裁
吗
答:
法律主观:
劳动合同
没有写明
工资
是不合法的。用人单位与劳动者签订的劳动合同应当载明劳动合同期限和
劳动报酬
等相关信息。劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,实行同工同酬。法律客观:《 劳动争议调解
仲裁
法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
劳动合同不写工资仲裁怎么赔
答:
没
劳动合同
,用人单位拖欠
工资
的,劳动者申请
仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和...
合同工资
与实际工资不符,
劳动仲裁怎么赔偿
答:
一、
合同工资
与实际工资不符,劳动
仲裁怎么赔偿
1、合同工资与实际工资不符,向劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与
劳动合同
的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据:《...
劳动合同
没有写明
薪资怎么
办
答:
未签订
劳动合同
而辞职时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希...
未签
合同劳动仲裁赔偿
标准
答:
未签
劳动合同
,员工申请
劳动仲裁
可以要求公司每月支付二倍的
工资
,二倍的工资是从建立劳动关系之日起超过一个月还不签劳动合同,申请劳动仲裁的时效期间为一年。【法律分析】超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位违反了相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者...
不按时发
工资劳动仲裁怎么赔偿
答:
不按时发
工资劳动仲裁赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止
劳动合同
的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的...
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